В Приморье реализуют лучшие студенческие инициативы по трудоустройству

В конце прошлого года в Приморском крае открылся первый Молодежный карьерный центр. С первых курсов студенты смогут знакомиться здесь с предприятиями региона, участвовать в стажировках, погрузиться в деловую среду. Для предприятий же центр станет площадкой взаимодействия с колледжами и вузами: поможет формировать образовательные программы под запросы экономики, промышленности и инвестиционных проектов.

- В Приморье обучаются 46 тысяч студентов высшего профессионального образования - те, кто здесь родился, жители других регионов и стран. Более 75 процентов выпускников остаются в крае. Эта цифра отражает высокий потенциал для роста и развития, - заявил министр профобразования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий. - Молодежный карьерный центр, который мы создали, будет работать в тесном сотрудничестве с карьерными центрами вузов. Его задача - внедрять лучшие практики стажировок и трудоустройства с участием компаний, заинтересованных в работе со студентами. Подобные МКЦ успешно работают в Якутии и Нижегородской области.

Министр экономики Приморья Андрей Блохин рассказал о масштабных инвестиционных проектах с высокотехнологичными рабочими местами и достойной зарплатой, которые реализуются в Приморье. Только в судостроении и судоремонте требуется около восьми тысяч специалистов. В промпарке Большого Камня создаются производства стройматериалов и промышленного оборудования, в Находке - завод по выпуску минеральных удобрений. Новые проекты есть в сельском хозяйстве, туризме, логистике и перерабатывающей промышленности.

Атрибутами "стажировки мечты" студенты называют обратную связь от работодателя после практики, предоставление наставника от компании и оплату. Критерии "компании мечты" - доступ к курсам и конференциям, расширенный соцпакет, включая психологическую поддержку, оценка работы по результату, а не по часам, возможность гибридного формата.

Стоит заметить, фактически Молодежный карьерный центр начал работать задолго до официальной презентации. Осенью 2025-го МКЦ выступил координатором встреч около семи тысяч студентов системы среднего профессионального образования и 200 региональных компаний. В ноябре шесть университетов подключились к встречам с потенциальными работодателями. Те представили стажировки, практики и открытые вакансии познакомили со своей корпоративной культурой. Студенты побывали на действующих производствах и мастер-классах отраслевых экспертов.

Так, Центр карьеры ДВФУ организовал экскурсии на крупные заводы. Будущие приборостроители увидели на "Дальприборе" полный цикл производства средств поиска и гидроакустического оборудования для ВМФ России. Будущие энергетики познакомились с работой мини-ТЭЦ "Центральная" на острове Русском, педагоги - с практикой работы Уссурийского реабилитационного центра, а студенты Дальрыбвтуза - с фермой по выращиванию морских гидробионтов в Хасанском районе.

- Теория оживает, когда ты видишь процессы изнутри, задаешь вопросы тем, кто ежедневно решает конкретные задачи. Мы выступаем связующим звеном между образованием и промышленностью, - отметил руководитель Молодежного карьерного центра Приморья Руслан Гриценко.