Требуются специалисты со средним специальным образованием, и их нужно быстро готовить.
При этом социологи отмечают, что доля взрослых людей с низкокачественным или чисто номинальным высшим образованием велика, но они, по понятным причинам, не востребуются рынком.
Рынок труда в Москве устроен так, что 75 процентов открытых вакансий требуют специалистов со средним профессиональным образованием, пишет, ссылаясь на заместителя мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасию Ракову, главный консультант департамента социальных исследований АЦ ВЦИОМ Алексей Верижников.
По его словам, молодежь сегодня настроена быстро выходить на рынок и быстро начинать зарабатывать. Именно поэтому в 2025 году в Москве среднее профессиональное образование выбрали 50 процентов ребят, окончивших девятый класс (по России этот показатель еще выше - 62,5 процента).
Что касается высшего образования, то около 40% выпускников вузов в конечном счете идут работать по рабочим профессиям, отметил замминистра труда РФ Дмитрий Платыгин.
Теряет свою силу стереотип, что высшее образование, независимо от его качества, необходимо, как некая "вещь в себе".
Потому что у нас сегодня очень много людей получают низкокачественное или номинальное высшее образование по таким специальностям, как экономика, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, реклама и связи с общественностью. Но учатся обычно на непрофильных факультетах, наспех слепленных в технических или педагогических вузах.
Слабые вузы учат еще и на платной основе, когда можно легко поступить с тройками... Между тем, ключевым является качество полученного высшего образования, а не массовость или редкость полученной специальности.
По словам эксперта, нельзя сказать, что экономисты и юристы больше не нужны. Все зависит от того, какой вуз ты закончил.
Выпускники экономических направлений НИУ ВШЭ, экономического факультета МГУ, "Плехановки" по-прежнему легко трудоустраиваются и получают достаточно высокие зарплаты. Юристы, подготовленные на юрфаках МГУ, СПбГУ или МГЮА им О.Е. Кутафина, тоже востребованы. А экономисты и юристы, окончившие "университеты имени ста пятидесяти баксов", действительно испытывают сложности и с трудоустройством, и с заработком.
Правительство РФ и Минобрнауки России приняли решение о "маршрутизации" абитуриентов от недостаточно качественного высшего образования в сторону среднего профессионального.
Одна из мер - по постановлению правительства РФ № 3339-р от 19 ноября 2025 года для всех государственных и частных вузов предписано, что по 40 специальностям в 2026/2027 учебном году платный набор на специальности из утвержденного перечня будет запрещен, если в предыдущем году на них зачислили студентов со средним баллом ЕГЭ ниже 50. В число этих 40 специальностей вошел и наиболее распространенный "массмаркет-пакет" низкокачественной подготовки экономистов, юристов, специалистов по государственному и муниципальному управлению, специалистов по рекламе и связям с общественностью.
При этом эксперт отмечает, что надо помогать и взрослым, желающим стабильного, перспективного и достойно оплачиваемого трудоустройства. Если их квалификации и компетенции устарели на фоне стремительного развития технологий и появления новой техники и оборудования, или если они ветераны СВО, нуждающиеся после возвращения с фронта в стабильной и достойно оплачиваемой работе, и во многих других случаях (включая тех, кто испытывает стресс от угрозы увольнения после 45+), то им помогут центры быстрого образования и переобучения для взрослых.
Правительством Москвы в 2025 году для этого был открыт Центр практического обучения "Профессии будущего" в Печатниках. В нем можно научиться 75 востребованным специальностям. Срок обучения - от нескольких недель до трех месяцев. Принцип обучения - 30% теории + 70% практики. Более чем 3000 работодателей, включая около 300 крупнейших промышленных предприятий Москвы ("Росатом", Роскосмос, Московский метрополитен) ждут выпускников.
Среди профессий, которым можно там научиться, классические "синеворотничковые" (электромонтер, монтажник радиоэлектронной аппаратуры, слесарь-ремонтник) и "розово-воротничковые", сервисные (горничная, повар). Профессии логиста и менеджера маркетплейса, находящиеся на стыке "беловоротничковых" и "синеворотничковых" занятий, теперь относят к "фиолетовым воротничкам".
Кому "не фиолетово": имеет ли смысл цепляться за офисный стул? - спрашивает эксперт.
Но "белых воротничков", готовых разменять свою скромную "линейную" зарплату в "офисе" и неопределенность перспектив по мере вхождения в возраст 45+ на стабильную, перспективную и более высокооплачиваемую работу с иным цветом "воротничка", пока немного.
Сейчас в офисах гораздо меньше гоняют чаи и читают книги, но работа там продолжает восприниматься как некая "привилегия".
Хотя суть этой "привилегии" многим не очень понятна.