"Необходимо сообщить руководителю о задержке сразу, как только работник понял, что не успевает вовремя приехать на работу", - сказал он.
Хаминский подчеркнул, что сделать это лучше всего через мессенджер или посредством электронной почты, чтобы зафиксировать время.
Юрист также рекомендовал подготовить подтверждения, что опоздание было вынужденным. Для этого подойдут предупреждения от МЧС, справки от транспортных компаний о сбоях в графиках движения или выписки Гидрометцентра о погодных условиях.
Подчеркивается, что за одно опоздание менее четырех часов, даже если причину признают неуважительной, может быть наложено взыскание в виде замечания или выговора, но никак не увольнение.
При этом Хаминский акцентировал внимание на том факте, что Трудовой кодекс не содержит автоматического запрета на наказание за опоздание из-за погодных условий.
Напомним, в результате начавшегося в ночь на вторник снегопада в Москве выпало около 18 процентов месячной нормы осадков. Сугробы подросли почти на 20 сантиметров. По состоянию на сегодняшнее утро пробки достигали 8 баллов.
Коммунальные службы работают над устранением последствий непогоды.