Как отцу временно уйти в декрет и ухаживать за ребенком в случае болезни жены. Разъяснения Соцфонда

В Соцфонде разъяснили, как родственникам уйти на больничный или в декрет и ухаживать за ребенком, если мама малыша сама заболела и не может этого сделать.

В комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов часто обращаются женщины и их родственники с просьбой пояснить, как быть в ситуации, когда мама в декрете болеет и не может ухаживать за ребенком, а отец или другие родственники работают, но им надо обосновать временное отсутствие на работе. При этом если женщина досрочно вышла из декрета на работу, но еще получает выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, то ей в случае болезни больничный оплатят, а вот пособия она лишится, так как нельзя получать и пособие, и выплаты по больничному. Глава комитета по труду Ярослав Нилов обратился за разъяснениями этой сложной коллизии в Соцфонд и Минтруд. Соцфондом были даны пояснения, как действовать в такой ситуации, с ними ознакомилась "Российская газета".

Женщина может уйти на больничный, но чтобы ребенок не оказался без присмотра, с ним должен постоянно оставаться кто-то из родственников. Но сам-то родственник не болеет и надо сначала обосновать законность отсутствия на работе или больничного, чтобы и выплаты по нему получить, и у работодателя не было вопросов. В этом случае отец или родственник малыша может временно уйти в отпуск по уходу за ребенком. А заболевшая мама должна на время отказаться от декрета и выплат.

В Соцфонде поясняют, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в отдельных случаях может быть прекращена, в том числе в случае, когда мать, находящаяся в декрете и получающая ежемесячное пособие, не может фактически осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью. В данном случае право на отпуск по уходу за ребенком и на ежемесячное пособие может получить другое застрахованное лицо (отец, дед, бабушка или другой родственник, опекун), фактически осуществляющее уход в этот период.

Для упрощения процедуры разработан образец единого заявления о прерывании декретного отпуска и прекращении выплаты пособия

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и отпуска на период, когда его мать фактически не осуществляет эти функции в связи со своей болезнью, по месту работы матери должны быть представлены ее заявления о прекращении выплаты пособия и о прерывании декретного отпуска. Для упрощения взаимодействия матери ребенка с работодателем разработан образец единого заявления о прерывании отпуска по уходу и прекращении выплаты ежемесячного пособия, а также о возобновлении (по ее желанию) отпуска по уходу за ребенком и выплаты указанного пособия после выздоровления женщины и закрытия электронного листка нетрудоспособности.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

Заявление также может быть представлено: посредством почтовой связи способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (например, заказным письмом, ценным письмом, телеграммой, курьерской службой); в электронном виде в случае введения работодателем взаимодействия с работником путем электронного документооборота в сфере трудовых отношений, в том числе с помощью Единой цифровой платформы "Работа в России" в случае осуществления работы дистанционно; иными способами, предусмотренными коллективным договором.

Если мать ребенка решит возобновить декретный отпуск, то родственник должен выйти из него

Подтверждением обоснованности прерывания декретного отпуска и прекращения выплаты ежемесячного пособия в связи с болезнью матери ребенка будут являться сведения о листке нетрудоспособности, сформированном медицинской организацией. При этом другое застрахованное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, имеет право в период болезни матери оформить соответствующий отпуск и получать ежемесячное пособие. В том случае, если мать ребенка в своем заявлении изъявит желание возобновить отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия, то родственник должен выйти из такого отпуска.

У другого застрахованного лица отпуск по уходу за ребенком прекращается с даты возобновления у матери ребенка декретного отпуска. Для прекращения выплаты ежемесячного пособия и выхода из отпуска по уходу за ребенком другое застрахованное лицо обращается к своему работодателю с соответствующим заявлением.

В случае если мать ребенка в своем заявлении не изъявит желания после выздоровления возобновить декретный отпуск и выплату ежемесячного пособия, родственнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком продолжит выплачиваться на общих основаниях. При этом следует учитывать, что мать ребенка на основании сформированного листка нетрудоспособности имеет право на назначение и выплату больничного за период временной нетрудоспособности со дня, следующего за днем прерывания отпуска по уходу за ребенком.

Такой механизм также может применяться и в случае, когда одновременно болеют мать ребенка и сам ребенок. Только в данном случае другое застрахованное лицо может оформить либо отпуск по уходу за этим ребенком с выплатой ежемесячного пособия, либо ему может быть сформирован листок нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком, на основании которого будет назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности.