Так, после отправки заявки работодатель увидит ее в личном кабинете организации и, если данные указаны верно, подтвердит. Если работник не отправит свои данные сам, внести его в список на отсрочку сможет организация. Компании нужно проверить и подтвердить данные сотрудников, затем направить через "Госуслуги" списки в Минцифры. От одной организации может быть направлено несколько списков по мере их формирования. Минцифры передаст информацию в Минобороны. Далее решение по отсрочке примет призывная комиссия.
Важно, что компаниям нужно сформировать и подать списки заранее. До 1 марта Минцифры направит первые списки в Минобороны.
"Подать заявление нужно один раз. Если сотрудник сменил место работы, то необходимо внести его от нового работодателя - форма будет работать круглый год", - рассказали в ведомстве.
На отсрочку могут претендовать закончившие обучение, даже если диплом о высшем образовании еще не выдан на момент формирования списков. При этом документ нужно будет предоставить в призывную комиссию.