В Тамбове ветеранам СВО выделили квоты на работы

Закон о рабочих квотах для участников и ветеранов спецоперации приняли в Тамбовской области на минувшей неделе. В документе они названы "гражданами, особо нуждающимися в социальной защите". Компании со среднесписочной численностью сотрудников от 36 до 100 человек должны будут зарезервировать для таких льготников один процент от всех мест. Тем, у кого персонала еще больше, придется оставить для вернувшихся с СВО граждан три процента рабочих мест.

Предполагается, что работодатели будут каждый квартал определять рабочие места для участников СВО и направлять эту информацию в органы службы занятости. При этом на предприятия возложена обязанность заключить трудовой договор с кандидатом, которого им пришлют по квоте, и при необходимости направить на профессиональное обучение.

По состоянию на конец 2025 года в Тамбовской области было зарегистрировано более 680 работодателей со штатом 36-100 человек и около 320 - со штатом более 100 человек. Исходя из среднесписочной численности персонала (39,5 тысячи в средних по размеру компаниях и 91 тысяча - в крупных), власти подсчитали, что с введением квотирования для участников СВО создадут более трех тысяч рабочих мест (около 390 и 2700 соответственно). И расходов казны на все это не потребуется.

Причин не выполнять эти условия для бизнеса всего три. Во-первых, квота не потребуется, если штат организации сократится до 35 человек. Во-вторых, обязанность трудоустраивать участников СВО снимется при банкротстве и открытии конкурсного производства. Третье основание - отсутствие на учете в службе занятости ветеранов спецоперации, которые по профессионально-квалификационным характеристикам соответствуют конкретным вакансиям, и отсутствие заявлений от льготников данной категории об организации обучения для дальнейшего трудоустройства.

Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, аналогичная мера поддержки уже действует в Санкт-Петербурге, Самарской и Новосибирской областях, а также в Карачаево-Черкесии.