Предполагается прописать в законе понятие "гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)". "Надо застраховать работника, в этой части готовится определенная инициатива", - пояснил Нилов.
Сейчас работник при увольнении имеет от нового работодателя только устные гарантии. Планируется, что после принятия и вступления закона в силу будет заключаться соглашение с обязательными гарантиями и условиями перехода.
"Чтобы не получилось так, что он отсюда ушел, а там не пригодился и потом оказался в поисках нового места работы", - сказал депутат.