От стипендии до гранта: Государство и бизнес развивают меры поддержки ученых

Достижение технологического суверенитета в России невозможно без притока молодых ученых. Именно они приносят в науку новые идеи, осваивают перспективные направления и формируют задел для будущих разработок. Однако начало научной карьеры по-прежнему связано с серьезными финансовыми и бытовыми ограничениями, которые нередко подталкивают молодых специалистов к уходу в более доходные отрасли. О том, какие меры поддержки уже работают и какие решения могут оказаться наиболее востребованными в ближайшие годы, "РГ" поговорила с экспертами.

По данным Росстата, за последнее десятилетие число исследователей с ученой степенью в России сократилось на 20 процентов. Президент фонда "Наука. Искусство. Технологии" Елена Орлова объясняет это оттоком молодежи в более высокооплачиваемые сферы и сложностями с решением жилищного вопроса. Это подтверждается цифрами сервиса Dream Job, в 2026 году ученые в России зарабатывают около 73 тысяч рублей в месяц, тогда как средняя зарплата по стране прогнозируется на уровне 120 тысяч рублей. Такая разница особенно ощутима для молодых специалистов, которые вынуждены арендовать жилье или переезжать в другой город для учебы и работы.

Проблему доходов и жилья подтверждают и представители бизнеса. HR-директор Open Group Валерия Доманская обращает внимание, что зарплаты научных сотрудников часто находятся в диапазоне от 45 до 100 тысяч рублей, а спрос на государственные жилищные сертификаты значительно превышает предложение. По ее словам, молодые ученые формально могут рассчитывать на социальные выплаты для улучшения жилищных условий, однако получают их далеко не все.

Университеты могут предложить ученым надбавки за публикации и защиту диссертаций

Между тем государство за последние годы расширило набор инструментов поддержки. Сегодня молодым ученым доступны гранты Российского научного фонда, президентские и правительственные стипендии, именные премии, а также программы, направленные на создание собственной исследовательской базы. Доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко отмечает, что ключевыми мерами остаются гранты РНФ, ежегодные премии президента РФ в области науки и инноваций, стипендии для аспирантов и мегагранты. При этом, по его мнению, жилищный вопрос по-прежнему остается главным фактором, влияющим на решение молодых специалистов остаться в науке.

Параллельно развивается инфраструктурная поддержка. Эксперт по проектному управлению в сфере науки и высшего образования Кирилл Щербань напоминает, что в стране реализуются системные проекты - передовые инженерные школы, программа "Приоритет-2030", строительство современных кампусов. Существенным элементом этой экосистемы стали более 900 молодежных лабораторий, созданных по всей стране, что обеспечило свыше 1800 рабочих мест для молодых ученых. Такие форматы позволяют не только заниматься исследованиями, но и выстраивать устойчивую карьерную траекторию внутри научной среды.

Важную роль играют университеты и научные институты. Они предлагают внутренние гранты, надбавки за публикации и защиту диссертаций, снижают учебную нагрузку, обеспечивают доступ к лабораториям и оборудованию. Проректор Государственного университета управления Мария Карелина подчеркивает, что поддержка молодых исследователей начинается еще со студенческих лет: это повышенные стипендии за научные достижения, локальные конкурсы, содействие в поездках на конференции и участие в ключевых мероприятиях научной повестки. По ее словам, программы создания молодежных лабораторий стали одним из самых востребованных инструментов - конкуренция за участие в них остается высокой.

Все более заметным становится и участие бизнеса в формировании научных кадров. Валерия Доманская отмечает, что компании запускают R&D-стажировки, проводят хакатоны, научные конкурсы и финансируют исследования, формируя площадки для обмена идеями между учеными и индустрией. Такой подход позволяет молодым специалистам видеть прикладную ценность своих разработок и получать опыт работы над реальными проектами.

80 процентов созданных в России молодежных лабораторий занимаются разработкой сквозных технологий

Эксперты сходятся во мнении, что в ближайшие годы будут востребованы дополнительные меры, прежде всего в жилищной сфере. Доцент кафедры электроснабжения Чувашского государственного университета Павел Воронов считает перспективным распространение на молодых ученых программ льготной ипотеки по аналогии с ИТ-сектором, а также развитие социального найма и служебного жилья. Не менее важным он называет увеличение общего финансирования науки, которое позволит обновлять приборную базу и повышать уровень оплаты труда.

Наряду с финансовыми инструментами большое значение имеют и нефинансовые механизмы - наставничество, академическая мобильность, развитие научных сообществ и стажировки в реальном секторе экономики. По мнению экспертов, именно сочетание материальной поддержки, современной инфраструктуры и понятных карьерных перспектив способно сделать научную сферу привлекательной для молодежи и обеспечить устойчивое развитие науки в долгосрочной перспективе.