Действительно ли на рынке труда наступает период охлаждения?
Гульнара Ручкина: Чтобы понять, как мы все будем жить дальше, в Финансовом университете проводится мониторинг, позволяющий оценить динамику зарплат и экономической активности на ближайшие полгода-год. Один из показателей, крайние важный для оценки перспектив роста ВВП из зарплат, - это динамика числа компаний, занимающихся подбором персонала. У работников крупного бизнеса, директоров и владельцев малых и микропредприятий спрашивают, занимается ли их компания активным поиском сотрудников или нет. На протяжении нескольких лет доля тех, кто активно ищет персонал, постоянно росла. Однако январь стал первым месяцем, когда показатель упал против января прошлого года. Мы еще не понимаем, это разворот тенденции или просто локальный спад, после которого рост продолжится. Однако в любом случае это негативный сигнал, который может свидетельствовать о заметном сокращении потребности экономики в сотрудниках. Безработица же, по данным Росстата, пока сохраняется на крайне низком уровне в 2,2%.
Павел Селезнев: Наряду с общим сокращением набора персонала есть неприятные тенденции в специальностях, которые были наиболее востребованы все последнее время. Это, например, слесари и сварщики. С другой стороны, экономика требует больше водителей. Не снижается спрос рынка на уборщиц, продавцов, курьеров доставки. Так что из производства спрос на рабочую силу перемещается в сферу обслуживания, которая становится полноценным драйвером экономического роста. И это понятно: доходы населения растут, соответственно, люди хотят жить лучше, в том числе и за счет более широкого перечня разнообразных услуг.
А экономическая стагнация - это реальность ближайшего будущего?
Гульнара Ручкина: Наши индикаторы показывают, что у российской экономики хорошие перспективы дальнейшего развития. Может быть, по методикам Росстата, рецессия и возможна, но в той части, которая касается благополучия населения, ее вероятности мы не видим.
Многие эксперты, да и представители власти, говорят о снижении темпов роста реальной заработной платы...
Гульнара Ручкина: Здесь тоже наши взгляды довольно оптимистические. В 2026 году мы рассчитываем на сохранение роста реальных зарплат на уровне не ниже, чем 2025 году, то есть на 4-5% как минимум. Нехватка рабочих рук никуда не делась, так что спрос на квалифицированные кадры сохранится на весь год. И он будет вытягивать вверх реальные зарплаты, а вместе с ними и доходы населения.
Павел Селезнев: При этом есть профессии, где есть проблемы с поиском работы. Например, это специалисты в области IT. Причем проблемы в этой отрасли начались не вчера. Если мы сравним нынешнее число соискателей работы с тем, что было, например, до ковида, в 2019 году, мы увидим, что оно выросло в несколько раз. То есть перепроизводство айтишников продолжается уже несколько лет. И здесь тоже есть различия; спрос на классных специалистов, способных развивать сложные проекты, всегда был высоким и сегодня он не меньше. Но с другой стороны, по-моему, здесь налицо очевидное перепроизводство специалистов. Еще одна специальность, где число желающих трудоустроиться растет практически непрерывно, это искусственный интеллект. Создается такое впечатление, что у нас серьезное перепроизводство тех, кто хочет трудиться в области искусственного интеллекта.
Искусственный интеллект сильно переоценен?
Гульнара Ручкина: Да, и это действительно крупная проблема, причем не только рынка труда. Возникает впечатление, что экономический эффект от внедрения ИИ намного ниже, чем предполагалось ранее. По сути, искусственный интеллект - это самообучающаяся надстройка над автоматизированными системами управления, и нет впечатления, что это надстройка привносит в систему значительную дополнительную ценность. Причем это характерно не только для России. Во всем мире зреет скептицизм относительно эффективности многотриллионных вложений в ИИ. Да, он хорошо справляется с вспомогательными задачами, помогает анализировать информацию, но я до сих пор не видела ни одного открытия, сделанного искусственным интеллектом. Так что возникает вопрос: чем будут заниматься все те специалисты, которые выбрали для себя профессию в области искусственного интеллекта? И тут, конечно, возникает большой вопрос к тем, кто занимается планированием и распределением мест в вузах по различным специальностям.
Павел Селезнев: Таким образом, подводя итог нашим исследованиям, можно сказать, что 2026 год обещает быть неплохим с точки зрения экономики. Мы остаемся оптимистами и надеемся, что в стране не будет рецессии, реальная зарплата будет устойчиво расти, а вместе с ней - выплаты пенсий и прочих социальных пособий. Реальная платежеспособность населения увеличится, объем товаров, которые люди смогут купить, вырастет.