В Минтруде напоминают, что размер квот по трудоустройству граждан с инвалидностью - от 2% до 4% от числа сотрудников организации - каждый субъект страны устанавливает сам. Они распространяются на все организации, представительства и филиалы со штатом более 35 человек.
С 1 марта 2026 года эта норма будет распространена на все обособленные подразделения организации.
Таким образом, к ним будут применяться квоты на уровне, установленном в регионе, в котором они расположены, а не по месту регистрации головных офисов. Это могут быть, например, дополнительные цеха по производству комплектующих для основного производства, карьеры или месторождения с временными офисами, региональные отделы по поиску клиентов без полномочий представительств и другие.