Столь высокая оценка удовлетворенности своей работой складывается из двух позитивных оценок: взаимовыручка в трудных ситуациях (48%) и эффективная командная работа (44%).
"Самая очевидная польза для организации - в дружелюбной атмосфере работники охотнее делятся знаниями и опытом, а потому работают более продуктивно, - прокомментировал для "РГ" итоги опроса руководитель практики "Бизнес и территории присутствия" АЦ ВЦИОМ Иван Грузинов. - Кажется, далеко не всегда работодатели и коллеги осознают, что в действительности подразумевается под хорошей атмосферой в коллективе. Коллектив также является своего рода территорией безопасности и стабильности на фоне все более сложной и проблемной жизни. Для многих сотрудников спокойствие и эмоциональный комфорт на рабочем месте могут быть более значимым преимуществом, чем некоторые другие меры поддержки. Но при условии, что хорошая атмосфера в коллективе - не буфер, который обеспечивает комфорт и общую "ненапряжность" на рабочем месте, а воплощение тех смыслов, которые люди ценят в своей работе".
Среди смыслов эксперт особо выделил возможность для творческой реализации, материальное вознаграждение, общие цели команды и значимую поддержку сотрудников на важных жизненных этапах.