По его словам, нарастающее давление негативных факторов, с которым столкнулся весь отечественный рынок металлопродукции, не обошло стороной и комбинат-гигант.
"Металлургия - самый чуткий "барометр" экономической ситуации, и сегодня положение отрасли очень непростое. В 2025 году наш комбинат был загружен на 70-80 процентов и работал с минимальной рентабельностью. Мы активно занимались поиском внутренней эффективности. Все это позволило поддерживать экономику комбината. Тем не менее, продажи упали, а чистый убыток Группы ММК по итогам года составил почти 15 миллиардов рублей. Сегодня загрузка еще ниже - около 60 процентов", - поясняет руководитель.
С учетом того, что мощности российских металлургов сейчас превышают рыночные потребности в два раза, оживления спроса на металлопродукцию в этом году на комбинате не ждут. Считают, что важнее сохранить рыночные позиции и нормальную жизнедеятельность. Для чего реализуют комплекс мер по сокращению затрат: оптимизируются складские запасы, сокращены ремонты оборудования, практически остановлена реализация инвестиционной программы, за исключением проектов, которые влияют на эффективность производства и экологию.
"Принято сложное, но экономически обоснованное решение - вывести из работы незагруженные производственные агрегаты, - акцентирует Шиляев. - Еще в начале марта была остановлена на консервацию шахта Чертинская-Коксовая "ММК-Уголь", выведена из работы часть агрегатов "ММК-Метиз", в режиме сокращенного рабочего времени работают персонал и агрегаты Лысьвенского металлургического завода".
С учетом снижения загрузки приняты решения о сокращении численности персонала, и, прежде всего, управленческого - на 10 процентов. Прием новых специалистов, за исключением выпускников профильных учебных заведений, прекращен. А части временно высвобожденных сотрудников будет предложена работа по техническому обслуживанию, очистке и уборке оборудования - от услуг сторонних организаций, выполнявших ранее эти задачи, на предприятии отказались. Работникам пенсионного возраста предложено выйти на заслуженный отдых.
"Принимаемые меры требуют понимания, гибкости, инициативы и нестандартных решений от всех, на каждом рабочем месте, в каждом подразделении, - резюмирует руководитель. - Магнитке не раз приходилось сталкиваться с вызовами времени - ограничениями, кризисами. Уверен, что и в этот раз мы выйдем из сложившейся экономической ситуации более сильными, организованными и эффективными".