"Если работодатель неправомерно отказывается оплачивать прохождение обязательного медосмотра работником, то человек вправе обратиться с жалобой в территориальный орган Роструда", - рассказала Стенякина ТАСС.
Депутат также обратила внимание, что от медосмотра можно отказаться, если он не предусмотрен законодательно. Но есть категории работников, которые его обязаны проходить: это, например, госслужащие, работники пищевой промышленности, общественного питания, торговли, медицинских и детских учреждений, работники на вредных производствах или с опасными условиями труда, несовершеннолетние.
При этом обязательные медосмотры могут быть предварительными - при поступлении на работу; периодическими - в течение трудовой деятельности; внеочередными - по медицинским показаниям; постоянными, то есть проводиться каждый рабочий день или смену.