"С финансовой точки зрения брать отпуск в мае чаще всего невыгодно, особенно работникам, получающим оклад, - сказал эксперт. - Это связано с тем, что отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, тогда как зарплата за отработанные дни в конкретном месяце зависит от количества рабочих дней. Если сотрудник уходит в отпуск именно в таком месяце, он нередко получает меньше, чем если бы просто продолжал работать".
Наиболее выгодно брать отпуск в те месяцы, где больше рабочих дней и нет длинных праздничных перерывов. Как правило, это июль, сентябрь, октябрь, иногда апрель или декабрь - в зависимости от производственного календаря конкретного года. Именно в такие периоды разница между обычной зарплатой и отпускными менее ощутима, добавил юрист.
В то же время майский отпуск может быть удобен, если цель работника - не получить деньги, а отдыхать дольше, чем, например, летом.
"Если присоединить майский отпуск к праздничным и выходным дням, можно обеспечить себе более продолжительный отдых. То есть по времени это удобно, но по деньгам - далеко не всегда оптимально", - подчеркнул Марчел Кырлан.
Ранее "РГ" писала, что в 2026 году майские праздники будут самыми короткими за последние восемь лет.