Документ меняет логику получения Соцфондом РФ сведений для назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Сейчас при их назначении СФР берет в расчет данные и документы от работодателя, собственные сведения страховщика и информацию от госорганов.
С 1 июля Соцфонд может получить право рассчитывать суммы самостоятельно, без обращения к работодателю, если в его распоряжении уже есть все необходимые сведения.
"Фонд получает насыщенную базу и может рассчитать выплату, не обращаясь к работодателю вообще, если вся нужная информация уже накоплена", - пояснил депутат.
Он отметил, что работодателя из процесса полностью не исключат, но его роль будет сужена до "дозагрузки" недостающих сведений. Так, по запросу СФР страхователь должен будет разместить в его информационной системе данные о страховом стаже или днях освобождения от работы с частичным сохранением зарплаты, которые ранее не были учтены на лицевом счете. Срок предоставления - три рабочих дня.
По словам Говырина, речь идет о донастройке ранее созданной системы назначения пособий через электронный документооборот. Задача проекта - убрать дублирование и сократить число повторных запросов.
Депутат подчеркнул, что документ пока еще находится на стадии общественного обсуждения, и его окончательная редакция может измениться.