Для аллергиков предложили ввести удаленную работу и учебу

Во фракции "Новые люди" предложили разрешить уходить на "удаленку" аллергикам на работе, в вузах и в школах. Такой запрос депутаты Госдумы во главе с вице-спикером ГД Владиславом Даванковым отправили в Минтруд.

Авторы обращения, текст которого представила пресс-служба фракции, предлагают на федеральном уровне установить единый механизм временного перевода на дистанционный формат работников и обучающихся с аллергией. Доказательством при этом будет медицинское заключение о необходимости ограничения очного пребывания в период обострения аллергического заболевания.

Для этого нужно будет обязать работодателей удовлетворять такие заявления работника, если трудовая функция допускает удаленное выполнение. Для школ, колледжей и вузов необходимо будет утвердить минимальное время перехода на онлайн-учебу без перевода на заочное обучение.

"Реализация указанного предложения позволит, с одной стороны, снизить число вынужденных пропусков, сохранить непрерывность труда и обучения и уменьшить риск обострений заболеваний, - заявили авторы. - С другой стороны, будет сформирован единый понятный порядок для работодателей и образовательных организаций, позволяющий использовать уже существующие цифровые возможности обучения на дому или освобождением от работы".

Депутаты предлагают Минтруду и иным профильным органам исполнительной власти провести межведомственную проработку вопроса.

Парламентарии ссылаются на данные Минздрава, согласно которым аллергическими заболеваниями страдает каждый третий взрослый и каждый четвертый ребенок. "Для таких граждан периоды сезонного цветения, контакта с пыльцой, пылью и иными аллергенами нередко означают не только бытовой дискомфорт, а выраженное ухудшение самочувствия с ринитом, конъюнктивитом, нарушением сна, снижением концентрации внимания и работоспособности, - указали инициаторы. - В результате человек формально остается способным выполнять трудовые или учебные обязанности, но очное присутствие на работе в этот период объективно усиливает воздействие аллергена и ухудшает состояние здоровья".

Сейчас временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя возможен лишь в исключительных случаях, а по инициативе работника возможен лишь по договоренности с работодателем.

Аналогичная ситуация - в сфере образования. Как отметили депутаты, не установлен единый федеральный порядок временного дистанционного обучения школьников и студентов при сезонных или иных аллергических заболеваниях, это находится на усмотрении учебного заведения.