Авторами документа стали депутаты из профильного комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов. Речь в одобренной инициативе идет и о тех, кто был признан на военную службу в ходе мобилизации либо служил по контракту как в Вооруженных силах РФ, так и в войсках национальной гвардии, а также о добровольцах.
В пояснительной записке отмечается, что сейчас вернувшиеся на гражданку работники формально не подпадают в перечень категорий, имеющих преимущественное право на сохранение рабочего места. И это несмотря на повышенные риски для жизни и здоровья, с которыми было связано выполнение задач в особых условиях. Принятие закона, как указывают авторы, позволит дать ветеранам дополнительные социальные гарантии, создать условия для их успешной социально-трудовой реабилитации и будет служить мерой социальной справедливости. Кроме того, такой закон будет символом признания заслуг государства перед ними, говорится в пояснительной записке.
"Это позволит дополнительно защитить социальные права бойцов, обеспечить их занятость. Люди, которые встали на защиту страны, должны гарантированно иметь возможность и дальше реализовывать себя", - прокомментировал председатель Госдумы Вячеслав Володин. По его словам, поддержка участников СВО и их семей остается ключевым приоритетом в работе депутатов.
Как объяснила в комментарии "РГ" первый зампред комиссии по регламенту и обеспечению деятельности Госдумы Татьяна Дьяконова, депутаты ранее приняли закон, который закрепляет за участниками СВО их рабочие места до момента возвращения с фронта. Документ вступил в силу, но выяснилось, что его недостаточно, чтобы охватить все случаи. "На практике бывают ситуации, когда после возвращения бойцы сталкиваются с сокращением штата, что становится для них серьезным испытанием, - пояснила депутат. - Психологическая адаптация после службы часто проходит нелегко, а отсутствие стабильной работы только усугубляет моральное состояние. Не раз ветераны СВО делились со мной такого рода опасениями во время рабочих встреч".
По оценке Дьяконовой, новая норма - это не только сохранение трудовых гарантий для самих бойцов, это комплексная система, которая создает основу для уверенности в завтрашнем дне семей наших защитников.
Член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин подтвердил в комментарии "РГ", что раньше "получалась парадоксальная ситуация, когда человек возвращался на прежнее место работы в течение трех месяцев после окончания службы, возобновлял трудовой договор в день выхода, а при ближайшем сокращении оказывался в общей очереди наравне со всеми остальными".
Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года. "На практике это означает, что работодателям уже сейчас стоит учитывать новую категорию при планировании организационно-штатных мероприятий, - отметил Говырин. - При равной производительности труда и квалификации сократить такого работника в обход преимущественного права будет нельзя, а нарушение грозит восстановлением через суд с выплатой среднего заработка за весь период вынужденного прогула".