Минздрав обновил правила оформления больничных листов. Что изменилось

В России начали действовать обновленные правила оформления больничных листов. Минздрав России утвердил изменения в свой приказ, которые сделают систему социальной поддержки более гибкой и современной. Нововведения касаются самозанятых и родителей, находящихся в декрете - оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком. Первая категория - люди, работающие "на себя", впервые получают право в случае болезни оформить больничный и компенсировать потерю заработка из-за временной нетрудоспособности. Что касается второй категории - мамы (или отца), оформивших отпуск по уходу за малышом, новый порядок четко прописывает их право сохранить декретные выплаты (соцпособие), если во время отпуска они временно подрабатывают у другого работодателя (страхователя).

Приказ, который в конце марта утвердил Минздрав (в Минюсте документ зарегистрирован 15 апреля), поможет правильно оформить больничный тем, кто работает не по стандартному графику: самозанятым и родителям в декрете, которые хотят подработать. Как ранее объяснял статс-секретарь, замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов, в России около 15 миллионов человек трудятся в статусе налогоплательщиков "на профессиональный доход" - говоря простыми словами, это самозанятые. И до сих пор они были практически исключены из системы больничных выплат и в случае болезни не имели никакой финансовой поддержки.

Теперь ситуация изменилась. С 2026 года стартовал специальный эксперимент: если самозанятый добровольно зарегистрируется в Социальном фонде и начнет платить страховые взносы, он получит право на оформление и оплату больничного листа в случае болезни. Это право не автоматическое. Чтобы оно появилось, нужно проявить собственную инициативу и начать отчислять взносы - больничный в случае необходимости можно оформить через шесть месяцев. Эксперимент продлится до 2028 года, им предусмотрены разные размеры взносов и разные суммы возмещающих выплат (30 и 50 тыс. рублей), причем условия раз в год можно менять. Так что у желающих есть время, чтобы попробовать, насколько выгодной для них окажется новая система.

Находясь в декретном отпуске и решив временно подработать, теперь мама или отец сохранят за собой право получать пособие по уходу за ребенком в полном объеме

Изменения в приказ Минздрава имеют к этому порядку прямое отношение - они указывают, каким образом оформляется больничный таким гражданам. "Таким образом, у самозанятых появилась отличная возможность оформления больничных листов, что ставит нас на новую ступень в развитии социальной защиты более широкого круга работающих граждан", - комментировал нововведение глава Комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов.

Второе нововведение для семей с детьми - это, пожалуй, самое долгожданное изменение для многих мам и пап. Раньше родитель (это может быть и мама, и папа), находясь в отпуске по уходу за ребенком, часто отказывался от официальной подработки с оформлением всех документов, опасаясь, что из-за этого лишится положенного пособия. Новые правила полностью снимают этот барьер.

Теперь если родитель, находясь в декрете на своей основной работе, решит временно устроиться к другому работодателю, он все равно сохранит полное право на получение пособия по уходу за ребенком. Кроме того, если он заболеет, ему будет оплачен и больничный лист.

Новое правило дает семьям гораздо больше свободы: можно спокойно совмещать заботу о малыше с дополнительным заработком.