Как рассказывают собеседники "РГ", Совет по профессиональным квалификациям в сфере управления и права одобрил профессионально-общественное обсуждение проекта. Разработали проект Ассоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов развития Добро.рф и НАСДОБР. Разработка ведется во исполнение поручения заместителя председателя правительства РФ Дмитрия Николаевича Чернышенко.
Стандарт описывает трудовые функции и компетенции и создает основу для независимой оценки квалификации. Для организаций это инструмент подбора и оценки персонала, а для специалистов - понятная траектория карьерного роста. Кроме того, на основе стандарта появится система обучения в вузах.
"Мы создаем рынок управленцев социальных проектов разного типа: бизнесовых, государственных, некоммерческих. Запрос на это большой - с развитием индустрии благотворительности, ростом влияния на экономику и социальную жизнь сектора общественных организаций, появлением все большего числа программ КСО и устойчивого развития, стоит вопрос компетентных кадров, - подчеркнул руководитель экосистемы Добро.рф, председатель Комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев. - После появления профессионального стандарта в отрасли университеты смогут запускать аккредитованные программы, подготовка кадров будет системной, и молодые люди начнут выбирать работу на этом профессиональном треке осознанно".
Стандарт закрепляет компетенции для целого ряда должностей. В частности, координатор проекта следит за ходом проекта, общается с участниками, ведет документацию. Менеджер по работе с волонтерами набирает добровольцев, обучает и удерживает команду. Фандрайзер пишет грантовые заявки, запускает краудфандинг, договаривается с донорами. Руководитель проектов отвечает за стратегию, бюджет и измеримый социальный результат.
Требования к образованию зависят от должности. Для координатора и специалиста по волонтерам достаточно среднего профессионального или высшего образования (бакалавриат). У фандрайзера или руководителя проектов должен быть диплом магистратуры или специалитета плюс от двух до трех лет практического опыта в социальной сфере.
Обсуждение проекта будет проходить до конца мая 2026 года. Документ размещен на платформе Добро.Рф. Итоговая редакция будет представлена рабочей группой в третьем квартале 2026 года.
По словам экспертов, сейчас в социально ориентированных НКО трудятся почти 385 тысяч штатных работников.