
Новый тренд административных вечеринок появился совсем недавно, но потихоньку набирает популярность. Молодые люди собираются в кафе или еще где и решают совместно накопившиеся дела - работают на удаленке, оплачивают счета, планируют расходы и так далее.
- Да, ребята приходят со своими планшетами, телефонами, ноутбуками и сидят в них, но не в одиночестве, - говорит кандидат социологических наук, доцент Пермского политеха Константин Антипьев. - Им попросту стало уже скучно одним. Они при этом не развлекаются, не играют, а занимаются неотложными делами. При этом у них есть возможность проконсультироваться у друзей, как поступить в той или иной ситуации. Например, избавиться от назойливых приложений или решить полученное по работе задание.
Конечно, это еще не массовое увлечение, но тренд потихоньку усиливается. Как полагают психологи и социологи, такое поведение молодежи говорит о потребности в неформальном общении, своеобразном выходе из "цифры", особенно среди тех, кто работает на удаленке и почти всегда один.
Специалисты также отмечают, что поколение зумеров, или как еще их называют - цифровые аборигены, обладает особой трудовой этикой, где высоко ценится личное время, гибкость и смысл работы.
- Можно сказать, что они превращают работу в некий социальный ритуал, где есть место комфорту, - говорит клинический психолог с кафедры философии и права Пермского политеха Михаил Сухогузов. - Еще дело в том, что присутствие других людей, которые сосредоточенно занимаются своими делами, настраивает нас на рабочий лад. Нам подсознательно хочется присоединиться к этой группе, стать ее частью и ей подражать. У зумеров это воплощается в административные вечеринки.
Представителям старшего поколения трудно себе представить, как можно заниматься делами в компании друзей, угощаясь, к примеру, купленной тут же в кафе пиццей. Невозможно сосредоточиться, наоборот, это расслабляет, так как представления о работе у тех, кому под сорок и старше, совсем другие.
Но у зумеров это работает по-иному. То же кафе не является для них фактором отдыха, а просто обстановкой, где комфортно решать служебные задачи, используя гаджеты. Как ни странно, но такие вечера административных дел (admin night) помогают мобилизоваться даже тем молодым людям, кто имеет проблемы с концентрацией внимания. У многих зумеров сейчас диагностирован синдром дефицита внимания и гиперактивности. И присутствие рядом друга, который демонстрирует стабильное сосредоточенное поведение, помогает сконцентрироваться человеку с СДВГ и на своих задачах тоже.
Конечно, и здесь не все просто, и любое мероприятие, в том числе и административная вечеринка, должно быть грамотно выстроено, чтобы стать успешным.
- Чтобы все удалось, важно соблюдать баланс между работой и отдыхом, нужно чередовать напряжения с расслаблением, это помогает сохранять фокус и не превращать встречу в обычную вечеринку, - отмечает Константин Антипьев. - Без четких задач и структуры легко уйти в пустые разговоры, поэтому стоит заранее определить список дел и регулировать уровень шума, так как музыка должна быть тихой, фоновой, лучше инструментальной или без слов, чтобы не отвлекать. А пиццу все-таки надо будет отведать после завершения очередной задачи, а использование социальных сетей и мессенджеров свести к минимуму, если они не касаются рабочих тем.
Хотя тренд административных вечеринок появился недавно, однако уже есть правила, как сделать их продуктивными. Самыми подходящими вариантами станут бюрократическая работа, как, например, заполнение различных документов, бюджетирование, планирование своих трат, заполнение таблиц. А вот писать вместе диплом или научную статью - плохая идея, потому что для того, чтобы пробудилось вдохновение, требуются тишина и минимум отвлекающих факторов. Для совместного времяпрепровождения лучше всего подойдет что-то, не требующее глубокого погружения в материал, творческие решения и изобретения.

Придумки зумеров уже породили свой тренд "изобретено зумерами". Так говорят, когда молодежь вдруг начинает восхищаться тем, что использовалось совсем недавно, но для зумеров стало открытием. У старшего поколения это вызывает порой удивление.
Например, в одной соцсети обсуждалась работа маркетплейсов. И одна из участниц дискуссии, судя по аватарке, очень молодая девушка, предложила завозить в пункты выдачи побольше товаров - одежды, обуви, чтоб человек мог туда просто зайти и выбрать, что понравится. В комментариях ответили: "Зумеры изобрели магазин".
Студенты одного вуза придумали общественный огород, и те, кто бы там трудился, получали бы потом оттуда фрукты и овощи: "Зумеры придумали колхоз".
Несколько лет назад наделала шуму в интернете реклама твердого шампуня: "Зумеры придумали мыло".
Да и административные вечеринки, когда совместно решают различные задания по учебе или работе, подозрительно похожи на самоподготовку в военных учебных заведениях. Курсанты собираются и вместе готовятся к занятиям и экзаменам.
Но и зумеры не остаются в долгу, иронизируя над старшими поколениями.
Так, в одной дискуссии молодой человек сразил своих оппонентов, упрекавших его в "неправильном" поведении, одной фразой: "Мы такие глупые, что даже банки с водой у телевизора не ставим заряжаться полезными лучами от всяких колдунов. Не то что вы".
Есть и другие популярные методы, как разобраться с накопившимися делами. Например, правило пяти минут, когда человек выбирает время, которое готов затратить на задачу без особенных усилий, - это условные пять минут. Но чаще всего за этот промежуток человек входит в деловой азарт, продолжает работать и не видит смысла прекращать деятельность.
Очень модным был в свое время метод Помодоро, когда на работу отводится 25 минут, а потом берется короткий перерыв, чтобы мозг мог отдохнуть.
Зумеры, или "цифровые аборигены", или "поколение интернета" - так называют тех, кто родился в промежуток между серединой 90-х годов прошлого века и до начала 2010-х годов. Они выросли в цифровой среде и, как правило, не мыслят себя без различных гаджетов, интернета и прочих порождений технического прогресса.