По нынешним нормам работодатель обязан предупредить их о предстоящем увольнении и выплатить выходное пособие, но дальше они предоставлены сами себе, указал депутат. "Я предлагаю запретить налоговым органам вносить запись о прекращении деятельности компании до тех пор, пока всем социально уязвимым сотрудникам не будут предложены новые рабочие места либо пока они сами не откажутся от предложенных вариантов", - подчеркнул Панеш.
По его словам, действующее законодательство защищает работников при ликвидации только финансово - выходным пособием. "Однако найти новое место работы самостоятельно для многодетной матери, беременной женщины или инвалида крайне сложно, - указал депутат. - Работодатели неохотно берут таких сотрудников. Особенно остро проблема стоит в моногородах и сельской местности, где после закрытия предприятия люди годами не могут трудоустроиться, впадают в бедность, теряют жилье. Государство затем тратит огромные средства на пособия по безработице и социальную поддержку".
Панеш предлагает внести изменения в закон о регистрации юридических лиц и в Трудовой кодекс. Если они будут поддержаны, ликвидация предприятия не сможет завершиться, пока всем социально уязвимым работникам не будут предложены варианты трудоустройства через центр занятости. Согласно инициативе, за три месяца до ликвидации компания направляет в центр занятости список таких сотрудников. Центр занятости подбирает вакансии на других предприятиях региона. Работник либо соглашается и трудоустраивается, либо письменно отказывается. Только после этого налоговая вносит запись о ликвидации.
Отметим, что к социально защищаемым категориям относятся: беременные женщины; женщины с детьми до трех лет; одинокие родители с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами; многодетные родители; участники и ветераны СВО; члены семей погибших участников СВО; инвалиды I, II и III групп.
Как пояснил Панеш, расходы на пособие по безработице для одного человека в течение года могут достигать 200 тысяч рублей.
"Если таких людей сотни, государство тратит миллиарды рублей. Вовремя трудоустроить их - это не только социальная ответственность бизнеса, но и прямая экономия бюджетных средств, а также снижение криминогенной напряженности", - считает он.
При этом парламентарий не исключил, что его инициатива встретит критику: "Кто-то скажет, что это увеличит сроки ликвидации и создаст издержки для бизнеса. Но я отвечаю: человеческая жизнь не измеряется деньгами. Государство не должно разрешать ликвидировать предприятие, пока судьба социально незащищенных работников не устроена. Я буду вносить этот законопроект и добиваться его принятия".