В данном случае под резервом подразумеваются неработающие люди, но готовые приступить к работе. За пятилетку кадровый резерв сократился почти в 1,5 раза - с 7 млн человек. А количество работающих при этом выросло с 72 млн до 75 млн, пишут "Известия".
Среди причин - малочисленность поколения 1990-х и начала 2000-х, а значит, на рынок труда выходит мало работников. Плюс - возрастающая потребность в работниках.