В Новосибирске взяли на контроль трудоустройство людей с ограниченными возможностями

В мэрии Новосибирска прошло заседание рабочей группы Городского координационного совета. Цель создания Совета - организация коллегиального подхода в решении вопросов помощи людям и повышение качества жизни социально уязвимых категорий граждан, в том числе тех, кто вернулся с линии боевого соприкосновения. Совет возглавил мэр Новосибирска Максим Кудрявцев.

Участники рабочей группы, в том числе представители администраций города, структурных подразделений и муниципальных организаций мэрии, общественных организаций инвалидов и кадровых служб крупных предприятий, рассмотрели механизмы адаптации существующих вакансий под нужды соискателей с различными видами нарушений здоровья.

Хотя заседание группы состоялось впервые, работа в этом направлении ведется плотно. Вопросы трудоустройства данной категории горожан, как и взаимодействия с работодателями по адаптации рабочих мест, актуальны для мегаполиса. Они остро стоят в региональной и федеральной повестках, подчеркнул заместитель мэра Новосибирска Валерий Шварцкопп.

Еженедельно департамент социальной политики мэрии Новосибирска проводит мониторинг прибывших в город участников СВО, включая оформивших инвалидность. Ежемесячно отслеживается занятость и трудоустройство демобилизованных участников СВО. Оцениваются их возможности и индивидуальные предпочтения в профессиональной деятельности. Второе направление - это определение тех работодателей, которые готовы трудоустраивать людей с инвалидностью и обустраивать им рабочие места.

По информации руководителя департамента Ольги Потаповой, сейчас в городе живут более 100 тысяч людей с инвалидностью трудоспособного возраста, в том числе участников СВО, перед которыми государство несет особую социальную ответственность. Специалисты департамента по социальной политике приехали на дом к каждому демобилизованному участнику СВО, получившему первую группу инвалидности, и не только обсудили вопросы трудоустройства, но и узнали, как обстоят дела с бытовыми условиями, с проживанием.

Говоря о сложностях с трудоустройством инвалидов, включая участников специальной военной операции, глава департамента соцполитики отметила необходимость более плотного взаимодействия с потенциальными работодателями, у которых пока есть определенные психологические барьеры. "Не все работодатели сегодня готовы предоставлять подготовленные рабочие места и не все готовы учитывать психические и физические особенности этих людей", - подчеркнула Ольга Потапова. С оборудованием рабочих мест для инвалидов в рамках федерального проекта "Активные меры поддержки занятости" национального проекта "Кадры" помогает государство, предоставляя субсидии. Но многие топ-менеджеры банально боятся связанной с оформлением документов бумажной волокиты, не готовы к хлопотам с дополнительной отчетностью.

Нужно изменить сам менталитет работодателя, считает Ольга Потапова. Департамент в этом году в рамках "пилотного режима" запустил, пока с некоммерческим сектором, проект, направленный на повышение качества индивидуального сопровождения людей с инвалидностью, нуждающихся в трудоустройстве. В перспективе он увеличит количество трудоустроенных, поможет работодателям пересмотреть приоритеты. "Нужно "ломать" психологию работодателя", - поддержал инициативу Валерий Шварцкопп. Заместитель мэра добавил, что трудоустройство для вернувшихся с линии боевого соприкосновения - это не просто деньги, а стабильность, от которой в итоге зависит семейное благополучие.

Фото: Департамент по социальной политике мэрии Новосибирска

Следующее заседание совета планируется провести в конце июня, обсудив первые результаты трудоустройства граждан с инвалидностью, в том числе участников СВО.