Юрист Южалин рассказал, как майские праздники могут повлиять на зарплату

Май - месяц праздников и длинных выходных. Но на оклад это не влияет, пояснил "Российской газете" руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин.

"Если вы работаете на пятидневке, ваш оклад за май не изменится, но стоимость одного рабочего дня в мае выше, потому что рабочих дней мало (в мае 2026 года их 19). Аванс считается за фактически отработанные дни с 1 по 15 мая. В 2026 году на пятидневке это 9 дней. Вторая половина (с 16 по 31 мая) - это 10 дней. Поэтому аванс будет меньше, зато вторая выплата больше. В сумме - тот же оклад", - отметил юрист.

И привел пример:

Исходные данные: оклад = 57 000 рублей, аванс - 20 мая, окончательный расчет - 5 июня.

• Стоимость одного рабочего дня в мае: 57 000 ÷ 19 = 3 000 рублей.
• Аванс за 9 отработанных дней (1-15 мая): 9 × 3 000 = 27 000 рублей (до вычета налога).
• Выплата за вторую половину (16-31 мая, 10 дней): 10 × 3 000 = 30 000 ₽ (до вычета налога.

Теперь с учетом НДФЛ 13%:

• Аванс на руки: 27 000 − 13% = 23 490 рублей
• Вторая часть на руки: 30 000 − 13% = 26 100 рублей.

Итого за май на руки: 23 490 + 26 100 = 49 590 рублей - ровно столько же, сколько работник получил бы в любом другом месяце.

Важно: если привлекают к работе в нерабочие праздничные дни или выходные, такая работа должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.

"Если ваш труд оплачивается по часовым тарифным ставкам или сдельным расценкам, то ваша зарплата зависит от количества отработанных часов в мае или объема выполненной работы. Учитывая, что в мае есть дополнительные нерабочие дни, заработная плата в таком случае действительно может быть меньше привычного", - уточнил Южалин.