Идея родилась на стратегической сессии с участием студентов Приволжского федерального округа и будет проработана в комитете, заверил он.
Согласно инициативе, волонтерство, участие в общественных проектах, наставничество и гражданские инициативы будут накапливаться в виде цифровых баллов и затем конвертироваться в реальные льготы - налоговые вычеты, скидки на транспорт и жилье.
"Волонтерство - это показатель высокой личной ответственности и неравнодушия. Логично, что государство должно поощрять таких ребят, давая им приоритет при поступлении на госслужбу. Это соответствует и запросу общества на эмпатичную, близкую к людям власть. Опыт участия в социальных проектах позволит лучше понять проблемы людей, сформирует необходимые убеждения для будущих госслужащих", - отметил Метелев, который также возглавляет некоммерческий проект Добро.рф.
По его словам, уже введен учет добровольческого опыта при поступлении в вузы. "Сейчас более 600 учебных заведений дают дополнительные баллы за волонтерство к ЕГЭ. Это увеличивает шанс поступления на бюджет или выбор более престижной специальности", - рассказал Метелев.
Кроме того, сейчас волонтерство уже поощряется в компаниях в рамках ЭКГ- рейтинга (инструмент оценки ответственности бизнеса, в котором участвуют 95% хозяйствующих субъектов по всей России).
"Опыт и компетенции добровольцев, донорство теперь не теряется в трудовом пути, а напротив - способствуют получению работы мечты в компании, где ценятся социально ответственные сотрудники, - добавил парламентарий. - Предложение молодежи Поволжья о том, чтобы распространить эту практику на государственных и муниципальных служащих - еще один конкретный шаг, стимулирующий участие граждан в активной общественной жизни".
Заместитель председателя Комитета по молодежной политике, генеральный директор АНО "Волонтеры Подмосковья" Александр Толмачев тоже считает инициативу логичной. "Госслужащие буквально знают добровольцев в лицо и по имени. Доверие, знакомство со спецификой работы друг друга помогают в повседневных задачах, - объяснил он. - Многие волонтеры благодаря практическому опыту уже не уступают госслужащим по навыкам и знанию законодательства и управленческих механизмов, это фактически готовые работники администраций и ведомств".
По его оценке, важно еще и то, что волонтеры хорошо знакомы и жителям, у них налажен диалог с людьми, а без этого на государственной и муниципальной службе не обойтись. "Предложение ребят из Приволжского округа созвучно и нашему региональному опыту в Подмосковье, проверено и подтверждено практикой. Высказанную на стратегической сессии инициативу необходимо масштабировать на всю страну", - резюмировал Александр Толмачев.