Мужчина заметил, что ему выплачивали зарплату не в полном объеме, не начисляли положенную компенсацию за задержку выплат, а после увольнения своевременно не произвели окончательный расчет. В ходе проверки факты нарушений подтвердились.
Для устранения нарушения надзорный орган отправил документы работодателю, попросив устранить недочет. В отношении компании возбудили дело об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата заработной платы и иных положенных в рамках трудовых отношений выплат в установленный срок).
Благодаря прокуратуре задолженность перед работником была полностью погашена. Он получил причитающиеся ему 220 тысяч рублей, сообщает "Новороссийский рабочий".