Он подчеркнул, что технологические изменения - один из самых важных факторов, которые будут влиять на занятость. Уже сейчас трудовые функции и задачи приобретут комбинированный характер: они выполняются и человеком, и ИИ. Возрастает роль и неформализованного образования - быстрого обучения под конкретную компетенцию. Это могут быть и курсы повышения квалификации, и обучение у работодателя. Важно развивать в себе и умение к самообразованию.
По словам Платыгина, сегодня средний возраст занятых по найму составляет порядка 44 лет. При этом в сфере ИТ-технологий занятые в среднем моложе, тогда как в социальной сфере, образовании, здравоохранении и секторе услуг возраст работников выше среднего. Но в ближайшие 15 лет в России будет расти численность населения старше трудоспособного возраста. И к этому вызову работодателям предстоит адаптироваться, чтобы не снизить эффективность работы.
Замминистра подчеркнул, что в дальнейшем на рынок труда будут влиять как уже существующие структурные дисбалансы, так и демографические и технологические изменения. Требования к специалистам во многих профессиях существенно возрастут, работникам придется взаимодействовать с высокотехнологичным оборудованием и нейросистемами, добавил министр просвещения РФ Сергей Кравцов.
В качестве примера он привел работу медицинских сестер. В будущем от них потребуется не только выполнять рутинные действия - уколы, анализы, уход за больными. Надо будет уметь работать с различным высокотехнологичным медицинским оборудованием, которое будет развиваться, а также с искусственным интеллектом.
Со своей стороны Минпросвещения уже отвечает на этот вызов: ведется подготовка школьников, чтобы в дальнейшем они могли на должном уровне осваивать программы как в колледжах, так и в вузах. Особый упор - на естественно-научные предметы, такие как математика, физика, информатика. Это база для работы с искусственным интеллектом.
Министр также рассказал ,что растет и интерес к среднему профессиональному образованию. Так, в колледжи поступают порядка 65% учеников после 9-го класса, а после 11-го класса - порядка 12%. Да и сами колледжи сегодня активно развиваются: появляется новое оборудование в рамках проекта "Профессионалитет", который дает возможность получить несколько востребованных специальностей с гарантированным трудоустройством и хорошей зарплатой. Как подчеркнул Кравцов, колледжи перестали восприниматься как запасной вариант для тех, кто не поступил в вузы, а становятся осознанным выбором выпускников школ.