Напомним, финал конкурса прошел в середине июня, всего в нем приняли участие более 75 тысяч руководителей из всех 89 регионов России и 66 иностранных государств. По итогам онлайн-тестирования к полуфиналам были допущены 719 управленческих команд, 280 из них прошли в финал, а 60 команд стали победителями.
По результатам полуфиналов эксперты конкурса разделили команды на две группы - с низким и с высоким общим баллом. Далее они провели статистический анализ всех тестов и шкал дистанционного этапа.
Одним из самых интересных выводов исследования стало отрицательное влияние перфекционизма участников на общий результат. Авторы отмечают: "У высокорезультативных команд средний показатель сверхтребовательности к результату оказался на 10,4% ниже, чем у низкорезультативных. Казалось бы, перфекционизм должен работать в плюс, а не в минус. Однако командам перфекционистов оказалось труднее соблюдать сроки, решать задачи в высоком темпе, давая хороший, пусть и не идеальный результат вовремя".
Негативно на эффективность команд влияет и фактор "нежелания ошибаться". У коллективов, которые продемонстрировали в конкурсе высокий результат, показатель "избегания неудач" оказался на 6% ниже: "Члены высокорезультативной команды должны быть ориентированы на достижение результата в большей мере, чем на избегание неудач". Это коррелирует и с оценкой влияния нацеленности на высокие достижения: "У сильнейших показатель ориентации на высокие достижения на 4,4% выше". Это позволило экспертам сделать вывод о том, что эффективные команды чаще сосредоточены на цели и возможностях, а не на попытке любой ценой избежать ошибки.
"Конкурс стал уникальным научным экспериментом в масштабах всей нашей страны. Мы верим, что полученные знания будут полезны в дальнейшей работе и команд-участниц, и остальных организаций в России и в мире", - отмечают эксперты в своем исследовании, опубликованном на сайте проекта.