Угольщики Кузбасса воплощают в жизнь волонтерские проекты

Волонтерские инициативы и проекты работников угольной отрасли Кемеровской области, которые вошли в число победителей конкурса "ГРАНТЫ.ФМ", уже перешли к практической реализации и показывают хороший социальный эффект.

Одним из них стал проект "Пас единства", автором которого выступила Екатерина Дубовицкая, главный специалист по социальным вопросам службы персонала шахты имени С. М. Кирова. Инициатива направлена на поддержку детского спорта и укрепление взаимодействия между предприятием и подшефной школой №3. В рамках проекта состоялся дружеский волейбольный турнир, приуроченный ко Дню России, с участием школьной команды и Совета молодежи предприятия. Также для поддержки юных спортсменов были приобретены десять комплектов спортивной формы и тренировочный инвентарь - мячи и специализированный турник.

- Для нас этот проект - возможность поддержать ребят, создать более комфортные условия для тренировок и вдохновить их на новые достижения. Важно, что благодаря конкурсу волонтерских инициатив у работников есть реальный инструмент для реализации своих социально значимых идей, которые находят отклик в жизни территории и людей, - отметила Екатерина Дубовицкая.

Турнир прошел в дружеской атмосфере с соблюдением спортивных традиций. Ребята из школьной волейбольной команды продемонстрировали уверенную игру и высокий уровень подготовки, обыграв гостей соревнований и своих наставников - молодых специалистов шахты.

Юные спортсмены уже активно участвуют в городских и корпоративных соревнованиях. Системная поддержка со стороны предприятия создает условия для дальнейшего роста спортивных результатов и вовлечения детей в регулярные занятия спортом. Реализация проекта позволит качественно улучшить тренировочный процесс: новое оборудование расширит возможности подготовки, поспособствует развитию физических качеств и повысит безопасность занятий. Спортивная форма с символикой выделит команду среди других участников на соревнованиях и станет дополнительной мотивацией для ребят.

Отметим, что в 2026 году сотрудники СУЭК-Кузбасс впервые приняли участие в направлении корпоративного волонтерства конкурса Фонда Мельниченко. Каждая инициативная группа могла представить до трех проектов и получить финансирование до 50 тысяч рублей на их реализацию. По итогам конкурса наибольшее количество победителей представил Ленинск-Кузнецкий - 22 проекта, из которых 20 являются волонтерскими инициативами сотрудников компании.