
Глава Минтруда принял участие в открытии федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. Она проводится уже четвертый год (это одно из мероприятий национального проекта "Кадры"), и в 2026-м Новосибирск стал одной из трех ее столиц. Вакансии представили около четырехсот предприятий малого, среднего и крупного бизнеса - от небольших местных компаний до федеральных корпораций. Также на ярмарке полезную информацию получили школьники и студенты. Они познакомились с различными профессиями, востребованными на рынке труда: от бортпроводника до эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений.
В рамках деловой программы Всероссийской ярмарки трудоустройства прошла пленарная сессия, посвященная вопросам кадрового обеспечения предприятий технологического лидерства.
- Отдельный и значимый вопрос - кадровое обеспечение компаний технологического лидерства. Наиболее востребованные для техлида направления в высшем образовании - машиностроение, химические технологии, ядерная энергетика, в среднем профессиональном - машиностроение, химические технологии, техника и технологии наземного транспорта. В системной работе для решения этой задачи мы используем различные инструменты, чтобы связать образование, работодателей и соискателей. Активно работает механизм целевого обучения - сегодня в нем участвуют уже более 12,5 тысячи работодателей. С этого года компании подключаются к индивидуальному сопровождению обучающихся. Всероссийская ярмарка трудоустройства, проводимая при поддержке партии "Единая Россия" в рамках партийного проекта "Моя карьера с Единой Россией", - одна из таких площадок, где встречаются спрос и предложение на рынке труда, - сообщил министр труда и социальной защиты РФ.
Затем Антон Котяков вместе с губернатором региона Андреем Травниковым посетили Новосибирский завод химконцентратов (НЗХК). Предприятие входит в структуру Топливной компании "ТВЭЛ" Госкорпорации "Росатом".
Роль завода в экономике региона сложно переоценить - на заводе работают более 1,3 тысячи новосибирцев. Здесь активно занимаются индивидуальным сопровождением будущих сотрудников еще во время их учебы. Причем начинают этот процесс еще со школьной скамьи. Старшеклассников, проявляющих интерес к точным и естественным наукам, находят через творческие проекты, такие как "Атом-лаб" или конкурс "Реактор". Системная работа на предприятии выстроена и с высшей школой, например, с Томским политехническим университетом - опорным вузом Росатома. Также организовано целевое обучение будущих сотрудников в колледжах и ссузах региона. Проводится адресный подбор вакансий для ветеранов СВО - их приглашают персонально, проводят для них экскурсии по предприятию.
Антон Котяков обсудил с руководством завода результаты их кадровой политики.
- Новосибирский завод химконцентратов корпорации "Росатом" производит современную высокотехнологичную продукцию. Сегодня государство занимается комплексной поддержкой промышленности в вопросах кадрового обеспечения для научно-технологического лидерства. Мы обсудили взаимодействие предприятия с образовательными учреждениями и кадровыми центрами, а также вопросы, связанные с формированием прогноза потребности в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу. На заводе ведется системная работа по привлечению и адаптации молодежи. Такой подход - проактивного формирования кадрового резерва - сейчас стараемся распространить на все компании, обеспечивающие технологическое лидерство нашей страны, для этого с начала учебного года запустили индивидуальное сопровождение обучающихся. Проект позволяет еще в период студенчества найти будущего работодателя, получить необходимые практические навыки и в дальнейшем успешно работать по специальности. Сейчас в проект всего вовлечено порядка 8,5 тысячи компаний, - отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
В завершение визита министр посетил Центр социальной реабилитации "Защитник", где ознакомился с тем, какую помощь оказывают участникам СВО и членам их семей. Новосибирская область, где действуют реабилитационный сертификат и солидный пакет мер господдержки, накопила значительный опыт в этой сфере.