От первого резюме до первого оффера: как молодым петербуржцам найти работу

Первый поиск работы редко проходит гладко. Даже хорошие оценки, диплом престижного вуза или желание работать не гарантируют быстрого трудоустройства. Одни не знают, что написать в резюме без опыта, другие теряются на собеседовании, третьи отправляют десятки откликов и не получают ни одного ответа. В какой-то момент начинает казаться, что найти первую работу практически невозможно.

Именно с такими историями молодые петербуржцы приходят в Центр занятости населения. Здесь помогают не только подобрать вакансию, но и разобраться, почему поиск не складывается, определить сильные стороны кандидата и выстроить первые шаги в профессии.

"Для молодежи мы предлагаем множество вакансий. Наши психологи помогают не просто найти работу, а выстроить новую карьерную траекторию. В процессе взаимодействия они учат составлять компетентное, "вкусное" резюме - ведь человек может многое уметь, но не знать, как достойно рассказать о себе. Наши карьерные консультанты помогают определить, что соискатель может, что хочет и куда ему двигаться дальше", - рассказала о возможностях Анна Харичева, директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга.

Поиск первой работы редко сводится к выбору вакансии. Одному выпускнику нужно понять, какая профессия ему действительно подходит. Другому - научиться рассказывать о своих достижениях. Третьему - справиться с волнением перед первым интервью.

Именно поэтому в каждом районном Кадровом центре работают карьерные консультанты, психологи и профориентологи. Они помогают молодым людям определить профессиональные интересы, подготовить резюме, разобрать ошибки после неудачных собеседований и увереннее чувствовать себя на рынке труда.

По словам психолога Центра занятости населения Ксении, отсутствие опыта - далеко не главная проблема молодых специалистов.

"Если опыта пока нет, работодателю все равно есть что рассказать о себе. Победы в конкурсах, участие в волонтерских проектах, студенческие инициативы, дополнительные курсы - все это показывает, что человек умеет учиться, брать ответственность и доводить дело до конца", - объясняет она.

Тем, кто уже успел поработать, специалист советует рассказывать не столько о своих обязанностях, сколько о результате.

"Вместо "делал сайты для компании" лучше написать: "Разработал сайт, который помог увеличить продажи на пять процентов". Работодатель хочет понять, какую пользу вы сможете принести", - говорит психолог.

Начать строить карьеру в Петербурге можно еще до совершеннолетия. Центр занятости помогает трудоустраиваться подросткам от 14 до 18 лет, для многих из которых это становится первым официальным местом работы.

Летом школьники ухаживают за городскими цветниками и зелеными зонами в садово-парковых хозяйствах, помогают с документооборотом в государственных учреждениях, работают помощниками делопроизводителей. За четыре часа работы в день они получают около 16,5 тысячи рублей в месяц.

Для подростков такая подработка - это не только первые собственные деньги. Это возможность научиться работать в коллективе, соблюдать дисциплину, общаться с руководителями и почувствовать ответственность за результат. Нередко ребята устраиваются вместе с друзьями: утром работают, а после смены проводят время вместе.

Среди молодежи по-прежнему популярны вакансии в креативных индустриях и сфере услуг, однако именно рабочие специальности сегодня остаются одними из самых востребованных на рынке труда. Мастера, машинисты, кладовщики, маляры и специалисты других профессий нужны многим предприятиям города. При этом работодатели все чаще готовы брать кандидатов без опыта и обучать их непосредственно на производстве.

Меняются и условия труда. Помимо достойной заработной платы компании предлагают добровольное медицинское страхование, компенсацию занятий спортом, бесплатное питание, корпоративные программы поддержки сотрудников, оплату проезда и другие социальные гарантии. Рабочая профессия сегодня - это уже не временный вариант, а возможность построить стабильную карьеру.

Фото: Святослав Акимов/РГ

Одним из самых быстрых способов познакомиться с работодателями остается Всероссийская ярмарка трудоустройства. В этом году федеральный этап прошел на площадке общественного пространства "Флагшток" и собрал тысячи посетителей.

Для молодых людей это возможность за один день сделать то, на что обычно уходят недели: пообщаться сразу с несколькими работодателями, узнать, какие специалисты сегодня востребованы, сравнить условия труда, пройти экспресс-собеседования и получить приглашение на следующий этап отбора.

На площадке работали карьерные консультанты Центра занятости. Они помогали посетителям доработать резюме, рассказывали, как подготовиться к интервью, подсказывали, на какие вакансии стоит обратить внимание в первую очередь.

Помимо собеседований гости ярмарки участвовали в мастер-классах, знакомились с программами стажировок и обучения, общались с представителями предприятий, колледжей и вузов. Для многих выпускников именно личный разговор с работодателем становился решающим: гораздо проще заинтересовать компанию, когда можно рассказать о себе лично, а не только отправить резюме через сайт.

Фото: Святослав Акимов/РГ

Такой формат помогает обеим сторонам. Работодатель быстрее видит потенциал кандидата, а молодой человек получает возможность задать вопросы о будущей работе, коллективе, перспективах роста и требованиях к сотрудникам еще до официального трудоустройства.

Первая работа редко становится работой мечты. Но именно с нее начинается профессиональная история. И чем увереннее сделан этот первый шаг, тем легче двигаться дальше. В Центре занятости помогают пройти этот путь - от первого резюме и выбора профессии до знакомства с работодателем и первой записи в трудовой книжке.

Кстати

Многие услуги центра доступны онлайн. Например, можно записаться на консультацию или посмотреть вакансии на цифровой платформе "Работа России".