На Ставрополье доставка стала самой востребованной летней подработкой

Рынок подработок на Ставрополье продолжает расти, и во многом за счет вакансий для курьеров. В апреле и мае на них в регионе пришлось 58 процентов всех предложений с частичной занятостью. Однако рост спроса наблюдается не только в крае. Так, по сравнению с февралем и мартом количество таких вакансий в Дагестане и Кабардино-Балкарии увеличилось в пять раз, а в Карачаево-Черкесии - в 2,8 раза. Таковы данные исследования HeadHunter и "Самоката".

Ставропольский край, в свою очередь, остается центром притяжения для соискателей-доставщиков на Северном Кавказе: на регион пришлось 45 процентов всех откликов на курьерские вакансии. Еще 26 процентов собрал Дагестан и 14 процентов - Северная Осетия.

По данным аналитиков, в основном на такие предложения реагируют кандидаты в возрасте от 18 до 45 лет. При этом в "Самокате" отметили, что доставка интересна не только студентам - средний возраст курьера-партнера в 2025-2026 годах составил 27 лет. Две трети откликов на данные предложения приходят от мужчин. Любопытно, что, по данным онлайн-ритейлера, среди женщин активнее всего на такие вакансии претендуют представительницы в возрасте от 40 до 60 лет.

Конечно, больше всего таких предложений в Ставрополе (по данным на прошлую неделю, их было около 140) и в городах Кавминвод (Кисловодске - около 80, Пятигорске - больше 110, Ессентуках - около 70). В Махачкале на минувшей неделе искали 80 доставщиков, Владикавказе - 120, в Нальчике - 90. Зарплаты предлагали преимущественно от 100 тысяч рублей и выше.

Аналитики hh.ru также выяснили, что на Северном Кавказе доля граждан, которые хотят найти дополнительный источник дохода в ближайшие три месяца, увеличилась до 54 процентов. Больше всего в дополнительном заработке заинтересованы подростки (62 процента опрошенных). В региональном разрезе отличились представители Ставрополья - здесь 57 процентов заявили, что готовы к подработкам. Больше всего таковых в закупках, производстве, медицине, индустриях красоты и фитнеса, развлечений и массмедиа.

- Мы видим, что люди становятся более гибкими в своих профессиональных предпочтениях, особенно в сегменте временной занятости. Это важный и набирающий силу тренд. Причем особенно показательно изменение в отношении к подработкам. Для многих они становятся осознанным выбором в пользу свободного графика и разнообразия, и нередко их начинают использовать как инструмент для приобретения новых навыков. А это, безусловно, повышает ценность человека на рынке труда, - пояснила директор hh.ru в регионах Марина Качанова.

Самим же работодателям в летний сезон требуются дополнительные руки, прежде всего в автобизнесе. В его преддверии ставропольские компании из этой сферы опубликовали более 1,8 тысячи приглашений на работу. Это обусловлено сезонным пиком обслуживания транспорта. Также требуется больше рабочего персонала и водителей (последние востребованы из-за увеличения пассажиропотока в туристический сезон и грузоперевозок). Кроме того, в Ставропольском крае спрос на кадры вырос в сельском хозяйстве и строительстве.

- Сезонные пики хорошо показывают, насколько развитым стал рынок подработки. Если раньше всплеск спроса на персонал означал бы его дефицит и сорванные смены, то сейчас бизнес и соискатели подстраиваются под такие периоды очень быстро. Поэтому даже сезонный рост, какой мы видим летом на юге, рынок проходит спокойно, - отметил генеральный директор платформы для поиска подработки рядом с домом "Моя смена" Николай Гальянов.

В целом восемь из десяти жителей Северного Кавказа допускают подработку за пределами основной профессиональной сферы. Однако их мотивация различается: 28 процентов респондентов указали, что им нравится разнообразие, тогда как 53 процента готовы согласиться на нее при условии хорошей оплаты.

Финансовая мотивация является основной для тех, кто берет подработки из других профессиональных областей. При этом 44 процента хотят увеличить доход или нуждаются в дополнительном заработке, каждый четвертый стремится иметь деньги для личных нужд, а каждый пятый копит на конкретную покупку. Однако есть и другие причины - наличие свободного времени, которое хочется потратить с пользой, попытка попробовать себя в новых профессиях или возможность развить новые навыки.

При выборе подработки жителей Северного Кавказа в первую очередь интересует гибкий график, быстрая выплата денег, надежность работодателя, близость места к дому, возможность самостоятельно регулировать нагрузку, совмещать с другим видом деятельности или работать удаленно.

Среди тех, кто подрабатывал в последние три месяца, лидировали разнорабочие, мерчандайзеры и сотрудники торгового зала, упаковщики и комплектовщики, продавцы-кассиры, грузчики, курьеры, уборщики и водители.