
Всего к программе наставничества присоединились 49 медицинских организаций. В каждом учреждении закрепили наставников, которые помогают войти в профессию начинающим специалистам.
Врач-ментор должен проработать по специальности не менее пяти лет. При этом на одного наставника должно приходиться не более пяти наставляемых. За эту работу опытным специалистам положены дополнительные выплаты.
"Так мы ускоряем процесс адаптации молодых специалистов в медицинских организациях. Чтобы они могли в спокойном режиме и без лишнего стресса познакомиться с коллективом, условиями труда и оборудованием, на котором им предстоит работать", - прокомментировал Сергей Дмитриев.
На данный момент в медучреждениях Калининградской области работают около 890 наставников. Система уже себя оправдала. В региональном минздраве отметили, что наставляемые внимательно прислушиваются к советам старших и более опытных коллег. Мера поддержки позволила молодым врачам быстрее влиться в рабочий процесс и одновременно сняла нагрузку с руководства, к которому раньше часто обращались за помощью.