Работник может обратиться к руководителю или в бухгалтерию с письменной просьбой о досрочной выплате заработной платы. Но требовать деньги раньше срока только по личным обстоятельствам он не вправе, рассказал адвокат в беседе с RT.
Работодатель действительно может пойти навстречу специалисту и выплатить ему заработок досрочно, но обязанности удовлетворять эту просьбу у него, как правило, нет.
Другое дело - если руководитель постоянно задерживает зарплату. За нарушение сроков выплаты предусмотрена ответственность, а работник имеет право требовать не только саму задолженность, но и компенсацию за задержку.
В целом же сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. По общему правилу зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Работодатель не может произвольно переносить установленные сроки выплаты, если это нарушает трудовое законодательство. Но по соглашению с работником досрочная выплата возможна, если она не нарушает закон, заключил Баранов.