Лучше всего на собеседовании не задирать желаемый размер зарплаты, а обозначить диапазон, который вы готовы рассматривать. Например, стоит упомянуть нижнюю и верхнюю границы дохода. Если заработок будет очень низким, ниже предельного ожидаемого, то и менять работу нет смысла. Верхняя граница должна соответствовать вашим знаниям, опыту и уровню ответственности.
Чтобы не продешевить, стоит изучить перед собеседованием аналогичные предложения на рынке.
Если работодатель спрашивает о заработке первым, уточните предусмотренную для позиции зарплатную вилку, после чего обозначьте свои ожидания. Следует учесть не только оклад, но и премии, ДМС, возможность обучения, график, формат работы, перечислила эксперт в разговоре с "Газетой.Ru".
В то же время снижать зарплатные ожидания только ради получения места не стоит. Важно понимать свою профессиональную ценность, заключила Шульженко.