Географически спрос распределен неравномерно: почти треть всех вакансий сконцентрирована в столичном регионе. Так, в Москве открыты 4,9 тысячи предложений, в Подмосковье - 4,3 тысячи. Заметный объем вакансий также зафиксирован в Санкт-Петербурге (2,1 тысячи), Свердловской области (1,5 тысячи) и Башкортостане (1,4 тысячи).
Наибольший уровень доходов предлагают в отдаленных и труднодоступных регионах. Лидерами по медианной зарплате стали Магаданская область (200 тысяч рублей), Еврейская автономная область (192 тысячи рублей), Забайкальский край (191,2 тысячи рублей), Якутия (185,2 тысячи рублей) и Ямало‑Ненецкий автономный округ (177,1 тысячи рублей).
Ситуация с конкуренцией на рынке труда заметно улучшилась для работодателей. Если в январе на одну вакансию приходилось 13,5 резюме, то к июню этот показатель снизился до 8,1 - сокращение на 40% за полгода.
Также усилился спрос на водителей: число принятых сотрудников в июне оказалось на 264% выше, чем в январе. В некоторых компаниях особенно востребованы водители категории Е для магистральных перевозок, а также категорий В и ВС для доставки в черте города.
При этом не все игроки рынка активно расширяют штат. В отдельных компаниях набор практически не ведется. Такая ситуация объясняется низкой текучестью кадров: многие водители трудятся в одном месте годами.
Хотя общероссийские показатели фиксируют рост спроса на водителей, ситуация в компаниях может существенно отличаться. Профиль востребованных специалистов за год практически не изменился, а появление новых вакансий носит точечный характер и связано с текущими задачами бизнеса и развитием автопарка.