Ключевым инструментом такой поддержки в регионе выступает "Корпоративный демографический стандарт", закрепленный в трехстороннем соглашении между администрацией края, профсоюзами и бизнесом. Стандарт ориентирован на то, чтобы работающие родители могли совмещать профессиональную деятельность и заботу о детях. В числе предусмотренных мер - гибкий график работы, стимулирующие выплаты при рождении ребенка, компенсация расходов на летний отдых детей и другие формы помощи.
Показательным примером внедрения стандарта является санаторий "Кабардинка": с июня 2026 года размер выплаты сотрудникам при рождении ребенка увеличен с 10 тысяч до 1 миллиона рублей. Учитывая, что среди персонала здравницы воспитывается 84 ребенка и есть 4 многодетные семьи, такая мера существенно укрепляет социальную защищенность работников.
Присоединиться к программе может любой работодатель: на сайте Министерства труда и социального развития Краснодарского края размещен опыт участников, позволяющий адаптировать лучшие практики. Организации, внедрившие эффективные меры, включаются в федеральный КПД‑рейтинг. По мнению властей, поддержка семей - это не только социальная ответственность, но и экономически обоснованный подход: уверенность сотрудника в социальной защищенности семьи напрямую влияет на его лояльность и продуктивность.
Накануне Елена Воробьева сообщила, что Всероссийские антитеррористические учения пройдут на территории Краснодарского края 18 и 19 августа. Мероприятия охватят образовательные организации региона - школы, детские сады, а также учреждения среднего профессионального образования.