Эксперт уточнил, что такое право у них появляется каждые десять лет при непрерывном стаже.
Предоставляется длительный отпуск по заявлению и оформляется распорядительным актом организации. Во время него за работником сохраняется должность и нагрузка. Закон также запрещает увольнять педагогов, когда они находятся в таком отпуске, а также переводить их на другую работу.
"Не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации", - заключил Балынин.