Трудоустройство выпускников КРСУ: все лучше с каждым годом

Одним из главных критериев качества высшего образования в наши дни является успешность выпускников вуза на рынке труда. Для абитуриентов важно понимать, насколько быстро после окончания университета можно найти работу и насколько полученная специальность соответствует будущей профессии. Данные Кыргызско-Российского Славянского университета КРСУ показывают устойчивый рост этих показателей за последние годы.

Согласно информации Центра карьеры и трудоустройства КРСУ, в течение первого года после окончания обучения работу находят 94 процента выпускников. Для сравнения, пять лет назад этот показатель составлял 82 процента. Таким образом, уровень трудоустройства вырос сразу на 12 процентных пунктов.

Фото: пресс-служба КРСУ

Динамика выглядит следующим образом: 2021 год - 82 процента; 2022 - 71; 2023 - 84; 2024 - 86; 2025 - 94. Рост показателя свидетельствует об усилении взаимодействия университета с работодателями, расширении программ практической подготовки студентов и развитии системы сопровождения выпускников при поиске работы.

Не менее важным показателем является соответствие полученной профессии будущему месту работы. За последние пять лет доля выпускников, трудоустроенных именно по своей специальности, увеличилась с 57 до 73 процентов. В этом случае статистика показывает следующие цифры: 2021 год - 57 процентов; 2022 - 54; 2023 - 67; 2024 год - 67; 2025 - 73. Это означает, что почти три четверти выпускников строят карьеру именно в той сфере, по которой они проходили обучение.

Результаты опроса работодателей также подтверждают востребованность выпускников КРСУ. Согласно исследованию университета, 92 процента работодателей готовы принимать выпускников вуза на работу.

Подобные результаты говорят о том, что работодатели видят в выпускниках университета специалистов, обладающих как профессиональными знаниями, так и современными универсальными компетенциями.

В университете действует Центр карьеры и трудоустройства, который помогает студентам и выпускникам: искать вакансии и стажировки; проходить производственную практику; взаимодействовать с работодателями; участвовать в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях; получать консультации по вопросам построения карьеры. Кроме того, университет регулярно проводит мониторинг карьерных траекторий выпускников, что позволяет анализировать эффективность образовательных программ и учитывать требования рынка труда.

Фото: пресс-служба КРСУ

По словам ректора КРСУ Сергея Волкова, одним из практических результатов запуска центра стало сотрудничество с крупнейшей кадровой платформой HeadHunter. "Это позволило выстроить системную работу с рынком труда и сделать карьерное сопровождение студентов более адресным. Сегодня университет еженедельно получает от платформы подборки актуальных вакансий, практик и стажировок с разбивкой по факультетам и направлениям подготовки. Это дает студентам возможность ориентироваться в реальных запросах работодателей и планировать профессиональную траекторию еще в процессе обучения", - рассказал Сергей Волков.

Как отметил ректор, параллельно Центр карьеры и трудоустройства совместно с экспертами HeadHunter проводит вебинары и мастер-классы, посвященные составлению резюме, прохождению собеседований и подготовке к выходу на рынок труда. Отдельное внимание уделяется развитию как профессиональных, так и универсальных компетенций, так называемых hard (хард) и soft skills (софт скилы), которые сегодня востребованы практически во всех отраслях.

- Мы рассматриваем это направление как долгосрочное. Наша задача состоит не просто в трудоустройстве выпускников, а в формировании у студентов устойчивых навыков карьерного планирования и осознанного профессионального выбора, - подчеркнул Сергей Волков.

Реклама, Межгосударственная образовательная организация высшего образования "Кыргызско-Российский Славянский университет имени первого Президента Российской Федерации Б. Н. Ельцина", ИНН 01512199310054

erid: F7NfYUJCUneVdx5L7D63