Инженеры в цене

Омский государственный технический университет, как и другие вузы страны, вступает в новый учебный год. Меняются ли абитуриенты, выбирающие политех, каковы современные запросы предприятий в инженерах, над какими проектами работают ученые и изобретатели вуза? На эти и другие вопросы отвечает ректор Павел Корчагин.

Павел Александрович, каковы особенности приемной кампании-2026?

Павел Корчагин: Мы набрали перспективных ребят, хорошо сдавших ЕГЭ. Поднялись баллы по машиностроению, теплоэлектроэнергетике, приборостроению. Одна из причин - деятельность Предуниверсария ОмГТУ. На наши профориентационные мероприятия записываются сотни школьников. Поработав в команде с педагогами и студентами, они приобретают мотивацию, интерес к разным специальностям. Как следствие - лучше сдают экзамены и приходят в вуз осознанно.

Девяносто процентов абитуриентов подают документы онлайн. Лично приходят в основном целевики. Каждый девятый студент выбирает целевое обучение, ведь речь идет о гарантированном трудоустройстве с достойной зарплатой. Ребята рано вливаются в коллектив, а к выпуску они уже полноценные специалисты. Интерес работодателей к такому формату тоже растет. В этом году в приемной комиссии были представители более двадцати предприятий.

Насколько уровень образования современных выпускников соответствует требованиям предприятий?

Павел Корчагин: Чтобы выпускать хороших студентов, важно понимать, для кого ты их готовишь. Наилучший результат получается в сотрудничестве с работодателем. Один из уникальных партнеров - "Газпром нефть", который не только видит на десятилетие вперед, но и готов включаться в жизнь вуза. В результате появляются новые аудитории, студенты учатся на тех же установках, что и заводской персонал, лекции читают практики.

Аналогично выстраиваем взаимодействие с предприятиями Ростеха. Здесь делают ставку на конструкторов со знанием английского, чтобы инженер понимал тенденции развития науки и техники за рубежом. В следующем году в рамках программы "Крылья Ростеха" состоится первый выпуск. Интерес к сотрудничеству проявил Росатом. Уже 23 студента прошли там практику, а 20 - трудоустроились. Вообще список партнеров, где политехники могут пройти практику, за год пополнился на 136 предприятий Омска и других регионов.

Достаточно ли, на ваш взгляд, четырех лет для подготовки хорошего инженера?

Павел Корчагин: Когда мы переходили на четырехлетнюю систему образования, пришлось поступиться рядом дисциплин. Поэтому пополнять багаж знаний выпускникам приходится уже за счет предприятия. В университете методично подготовить хорошего конструктора можно за пять с половиной лет. Поэтому сейчас в стране с участием семнадцати вузов идет соответствующий эксперимент, запущенный Минобрнауки России. Если он пройдет успешно, методику начнут внедрять шире.

А гранты и наука не мешают учебе?

Павел Корчагин: Гранты - это дополнительные возможности развиваться по своей специальности. Это новое оборудование и расходные материалы для экспериментов. Возможность делать открытия в команде ученых, к тому же за деньги. Мы организуем специальные акселерационные программы по темам предприятий-партнеров.

Молодежь активно тянется к науке. Сейчас каждый третий преподаватель политеха младше 39 лет. В прошлом году мы приняли в аспирантуру шестьдесят человек, а заявлений было больше ста. В этом году - аналогичная тенденция. Самые наукоемкие дисциплины - радиотехника, машиностроение, биотехнологии. Усиливаем химический блок. Уже есть заказ на подготовку специалистов для новых предприятий особой экономической зоны - например, завода по производству графитированных электродов.

В списке перспективных разработок - технология очистки от нефти Керченского пролива. Биоразлагаемая тара для нефтепродуктов. Анализ движения северного грунта. Еще один интересный грант гуманитарного свойства: ранее выявление экстремистских наклонностей среди молодежи. Этот опыт в интересах государства могут внедрить в российских школах.

Насколько активно участвует университет в федеральных программах?

Павел Корчагин: В вузе действуют Передовые инженерные школы "Радиоэлектроника и приборостроение" и "СтанкоИнструментТех". Готовим заявку в ПИШ по нефтехимии. Выиграли грант на создание регионального центра научно-технологического развития станкостроения. Запускаем программы по физике и математике, ориентированные на подготовку школьных учителей. Это практико-ориентированные дисциплины, благодаря которым ученики понимают, как, например, тройной интеграл можно применить в профессиональной деятельности.

В рамках производственной аспирантуры - это проект Минобрнауки России и ГК "Ростех" - готовим кадры высшей квалификации в интересах заводских НИИ и КБ. Расширяем присутствие в нацпроектах технологического лидерства. Так, сейчас вместе с омскими моторостроителями создаем шлифовальный станок. Проект емкий, рассчитываем на кооперацию с предприятиями Урала и Беларуси.

Подписали договор о создании Альянса университетов 1С. Раньше были зарубежные программы, теперь им на смену идут отечественные - это и логистика, и бухгалтерия, и многое другое. Мы их внедряем в учебный процесс. Разрабатываем проекты по использованию ИИ в электроэнергетике и еще пяти направлениях, в том числе в тандеме со Школой-21. Гуманитарии тоже заходят в федеральные проекты. В частности, речь идет о программе "Открываем Россию заново", ориентированной на развитие туризма.

Вмещают ли стены вуза вашу растущую деятельность?

Павел Корчагин: Площадей не хватает, эту тему мы уже подняли в департаменте стратегического развития Минобрнауки России. В этом году только омский филиал Объединенной двигателестроительной корпорации передал нам 29 станков. И уже нужен отдельный цех. Хотим также расширить блок крытых спортсо-оружений. Решить проблему может студенческий кампус, способный объединить общие интересы разных вузов и усилить развитие профильных направлений. Мы уже нашли партнеров для таких коллабораций. Во многих направлениях нас поддерживает правительство Омской области во главе с Виталием Хоценко.

В последнее время университет нередко становится единственным представителем региона в престижных рейтингах. В чем секрет?

Павел Корчагин: Особых секретов нет. Рейтинги складываются из нескольких составляющих. Это и участие в федеральных программах, и трудо-устройство выпускников - в нашем случае оно достигает 85 процентов. Учитываются модели совместного с производственниками образования. Добавляют баллы новые партнеры, целевики, мнение работодателей, научные публикации, грантовая деятельность. Мы просто стараемся участвовать во всех проектах.

Реклама, ФГАОУ ВО "Омский государственный технический университет", ИНН 5502013556

erid: F7NfYUJCUneVdxBmhkKR