В Крыму и Севастополе рассказали о региональных мерах поддержки педагогов

Подъемные молодым специалистам, компенсация расходов на аренду жилья и еще целый набор материальных стимулов доступны педагогам в Крыму уже несколько лет. А в этом году к пакету добавится еще одна мера поддержки, поощряющая первый шаг в профессии.

Если говорить об охвате учительской аудитории, то на первом месте среди всех финансовых стимулов стоит компенсация расходов на коммунальные услуги. Это 750 рублей ежемесячно, и получают их в Крыму свыше 13 тысяч педагогов. Сумма невелика, но если нет семьи, то и расходы по этой статье, как правило, не превышают двух тысяч рублей. Так что оплата даже половины или трети коммуналки уже пусть и небольшой, но приятный бонус. Молодые педагоги, а это учителя со стажем до трех лет, могут рассчитывать на ежемесячную доплату из республиканского бюджета в размере 5700 рублей.

- Помимо этого в каждом муниципалитете приняты свои, местные меры поддержки. Ялта и Симферополь ежемесячно доплачивают из своего муниципального бюджета по пять тысяч рублей. Все остальные муниципалитеты - по 3,3 тысячи рублей, - рассказала "РГ" заместитель министра образования, науки и молодежи Крыма Екатерина Зубкова.

Важно, что эти два вектора поддержки друг друга не исключают: можно получать помощь и от республики, и от муниципалитета. А в этом году к уже принятому пакету региональных мер стимулирования добавилась еще одна: поощрение за "бесшовный" переход из вуза к первому месту работы по педагогической специальности. Молодые преподаватели, в мае окончившие вуз и 1 сентября вышедшие на работу в школу, получат 25 тысяч рублей.

- Вчерашние студенты, вышедшие на работу, разово могут рассчитывать на такую сумму, - говорит Екатерина Зубкова.

Фото: Ирина Теплова/РГ

Согласно статистике, свыше 50 процентов молодых специалистов в первый год после окончания вуза не находят применения своему диплому и идут работать в иные сферы, причем зачастую не требующие высшего образования: бариста, официант, сборщик бургеров. И для этого надо было учиться пять лет? В то же время при наличии в Крыму университета с педагогическим образованием республика испытывает хронический кадровый голод учителей. Новая мера должна помочь молодым педагогам сделать правильный выбор.

Кроме того, для учителей, работающих в сельской местности, есть мера поддержки в виде компенсации оплаты найма жилья и проезда к месту работы. Максимальная выплата по этой статье составляет до семи МРОТ, но конкретная сумма зависит от того, сколько педагогов в этом году подадут заявления на эту меру поддержки. В прошлом году ее получили 38 работников образования.

А если выйти за рамки повседневности и вспомнить о высоких профессиональных достижениях, то здесь размер поощрения куда более впечатляющий. Педагогам, подготовившим стобалльников, гарантирована премия в размере 100 тысяч рублей. Учителя, воспитавшие победителей федерального этапа олимпиады школьников, получат по 150 тысяч рублей.

Предусмотрены также ежегодные премии Государственного Совета Крыма педагогическим и научно-педагогическим работникам: 32 тысячи рублей получают 28 педагогов, а 19 лучших учителей за профессиональные достижения получат премии по 200 тысяч рублей.

- Каждый год по положению определяется размер этой выплаты, но все победители региональных этапов конкурсов, проводимых под эгидой Минпросвещения - "Учитель года", "Воспитатель года", "Педагог-дефектолог года", обязательно будут отмечены материально, - говорит заместитель министра.

И даже когда педагог ушел на заслуженный отдых, о нем не забывают. Ежегодно 150 пенсионеров сферы образования получают по 20 тысяч рублей. Вряд ли подобным могут похвастаться другие профессии.