В исследовании приняли участие более 2,5 тысячи представителей различных организаций из 27 стран мира. Как оказалось, Центральная Азия и Кавказ (ЦАиК) сумели вырваться вперед в связи с тем, что компании в этих регионах чаще идут на риск и нередко внедряют те или иные решения в экспериментальном порядке. Так, к примеру, 44 процента организаций в ЦАиК предпочитают активно тестировать новые технологии, не дожидаясь их широкого распространения. В остальном мире этот показатель в среднем составляет около 21 процента.
При этом только в 34 процентах компаний Центральной Азии и Кавказа заявили о наличии четкой стратегии в области ИИ. В мире в среднем этот показатель оценивается в 76 процентов. По этой причине не каждый пилотный проект в указанных регионах приводит к изменениям работы в масштабах той или иной компании. Чаще всего определенными решениями в сфере ИИ пользуются либо определенные сотрудники, либо подразделения. А система управления, контролирующая использование искусственного интеллекта в организации в целом, существует лишь у 25 процентов фирм региона.
Другой причиной быстрой скорости внедрения ИИ в Центральной Азии и на Кавказе называется масштабная цифровизация в странах регионов, поддерживаемая госструктурами. IT-решения активно внедряются в работу государственных служб, рудников, операторов связи, торговых организаций, предприятия сферы услуг и сопутствующих отраслей.
Так, к примеру, глава Узбекистана Шавкат Мирзиёев анонсировал запуск программы "ИИ-партнер для 10 тысяч предприятий". Проект предусматривает компенсацию из государственного бюджета 50 процентов расходов частного сектора на внедрение решений в сфере искусственного интеллекта и автоматизированных систем управления. Только на первый этап программы правительство выделяет не менее 100 миллионов долларов.
В Казахстане, в свою очередь, 1 сентября открыл двери первый вуз, целиком посвященный сфере ИИ - Казахский исследовательский университет искусственного интеллекта. На первый курс зачислено около 600 студентов. А в основе образовательного процесса легли ИИ-модели, которые используют для индивидуализации и персонализации обучения.
В Кыргызстане тем временем внедрение ИИ-моделей едва не привело к массовым сокращениям госслужащих. О возможности увольнения сотен сотрудников в ближайшем будущем заявили в налоговой инспекции, где часть работы фискалов взяла на себя цифровая система. При этом многие граждане отмечают удобство внедряемых цифровых платформ, функционирующих в том числе и на смартфонах. С их помощью можно обратиться с жалобой или письмом непосредственно к главе республики.