В здоровом коллективе

Ответственные и дальновидные работодатели понимают, что наиболее эффективно трудится человек, у которого все хорошо: благополучна семья, есть жилье, хорошее здоровье и интересный досуг.

Бизнес вкладывается в корпоративные культурные, спортивные и другие программы и получает отдачу в виде уменьшения больничных, повышения сплоченности коллектива и лояльности к компании. На Уральском электрохимическом комбинате (УЭХК) с советских времен развивали физкультуру и спорт, и эта традиция не прерывается. По итогам 2025 года предприятие заняло второе место в номинации "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы" на региональном этапе Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".

- Поддержке здорового образа жизни работников, физкультуры и массового спорта, просветительской работы на предприятии традиционно уделяется большое внимание. Для повышения их привлекательности определен перечень видов спорта, которыми работники имеют возможность заниматься с учетом частичного финансирования работодателем по индивидуальной спортивной карте, - рассказал генеральный директор УЭХК Александр Дудин.

Спортом на комбинате увлечены многие: независимо от возраста и должности принято быть в хорошей форме, проводится даже специальная спартакиада руководителей. Всего же комбинат ежегодно организует более 30 крупных мероприятий, многие из них стали традиционными: дни здоровья, чемпионаты по дартсу, лыжным гонкам, стрельбе, турнир по волейболу памяти легендарного директора предприятия Андрея Савчука, соревнования памяти председателя профсоюза Григория Завады и т. д. В спортивном календаре появились и новые события, уже завоевавшие свою аудиторию: сплавы, новогодний турнир по мини-футболу, товарищеские игры по хоккею с шайбой и другие. Только на финансирование спортивных мероприятий комбинат направляет свыше 11 миллионов рублей в год, и результаты таких инвестиций очевидны.

- Спорт для нас - часть корпоративной атмосферы и способ оставаться в тонусе не только физически, но и морально. Среди сотрудников есть и любители, для которых тренировки - способ перезагрузиться после рабочего дня, и серьезные спортсмены, имеющие разряды и звания, - делится мнением инженер по спецучету Анна Конурина. - Сильное спортивное сообщество комбината - это поддержка, общие цели и радость от совместных побед. Каждая медаль воспринимается всем коллективом как общая победа.

"Спорт для нас - способ оставаться в тонусе не только физически, но и морально"

Спортсмены-атомщики успешно выступают на городских и отраслевых площадках, показывая достойные результаты и укрепляя репутацию предприятия, где ценят здоровый образ жизни и командный дух. Так, в 2023-2024 годах команда Топливного дивизиона, включающая и сотрудников УЭХК, занимала первые места в отраслевом марафоне "Гонка дивизионов Росатома". В качестве приза госкорпорация подарила Новоуральску тренажеры для площадки ГТО, а градообразующее предприятие профинансировало ее обустройство.

Социальная политика в области поддержки ЗОЖ не только проведение турниров и оплата занятий сотрудников, но и строительство и реконструкция спортивных объектов. В частности, в конце 2020 года город получил новый современный физкультурно-оздоровительный комплекс "Кедр Южный". Это четырехэтажное здание, в котором расположены тренажерка, зал единоборств и самый большой в Новоуральске зал для игр с мячом (1008 квадратных метров), раздевалки с душевыми, в том числе для людей с ограниченными возможностями здоровья, кабинеты для тренеров, судей и инструкторов, медпункт, кафе и другие помещения.

Финансирование строительства ФОК - 177,4 миллиона рублей - было предусмотрено соглашением между ГК "Росатом" и правительством Свердловской области. Кроме того, в реализацию проекта внес вклад бюджет Новоуральского городского округа. А сейчас за счет средств, заложенных в соглашении, модернизируется Центральный стадион, построенный в 1950 году и давно нуждавшийся в обновлении. После реконструкции он вновь станет главной точкой притяжения новоуральских спортсменов.