"РГ" выяснила, где участникам СВО не имеют права отказать в приеме на работу

Почти 30 субъектов РФ ввели квоты для трудоустройства участников СВО: в список вошло и несколько регионов Северо-Запада. Вакансии бронируются для того, чтобы вернувшиеся к мирной жизни защитники Родины быстрее адаптировались и занимали свое место в социуме. "РГ" выяснила, где вчерашним бойцам не имеют права отказать в приеме на работу, а также сколько им платят.

Самая большая квота определена в Новгородской области: в марте она начала действовать для организаций со среднесписочной численностью сотрудников от 35 человек.

"Размер составляет один процент от среднесписочной численности работающих, но не менее одного рабочего места. При расчете квоты учитываются как уже замещенные участниками СВО вакансии, так и специально выделенные места, заявленные в службу занятости региона", - сообщили в правительстве Новгородчины.

Важно, что в квоту не могут входить рабочие места, сохраненные за сотрудниками в связи с участием их в специальной военной операции. Плюс к этому резервирование рабочих мест не распространяется на общественные объединения инвалидов, организации, находящиеся на стадии банкротства, а также проводящие массовое высвобождение работников.

- Новая мера позволит не только оперативно трудоустраивать наших защитников, но и создать для них надежную систему гарантий на крупных предприятиях региона, - считает директор кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.

Одним из последних регионов, где принято решение ввести квотирование для трудоустройства защитников Родины, стала Архангельская область: на сентябрьской сессии областного собрания этот закон утвердили в первом чтении. Квоту планируется устанавливать для участников СВО, "которые не являются инвалидами и не имеют постоянного места работы".

В парламенте региона подчеркнули, что воины с ограниченными возможностями здоровья тоже имеют льготы при трудоустройстве, но по другому законодательству - в сфере содействия занятости инвалидов. По словам директора правового департамента правительства Архангельской области Игоря Андреечева, федеральное законодательство уже предусматривает механизм квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов: в Поморье такая квота установлена в размере трех процентов от среднесписочной численности работников и применяется для организаций, в которых трудятся более 35 человек.

Инициировала введение квоты для участников СВО прокуратура Архангельской области и НАО. Как рассказали в ведомстве, более 12 тысяч жителей Поморья приняли участие в СВО. Но большая часть бойцов - еще "за ленточкой". После завершения службы домой вернулись более 900 человек, 544 - трудоспособные. Тем не менее только 26 с небольшим процентов из них имеют официальное место работы, а две с половиной сотни находятся в поиске.

Для того чтобы гарантировать им трудоустройство, квоты вводятся на предприятиях с численностью сотрудников более ста человек: один процент от среднесписочной численности мест предлагается оставлять бывшим воинам.

- Учитывая, что в регионе функционирует 91 предприятие с численностью работников свыше 100 человек, установление квоты позволит выделить более 100 гарантированных рабочих мест для трудоустройства граждан этой категории, - рассказали в областном собрании.

Тем временем в Вологодской области подобная квота появилась год назад. Как действует новый механизм? "Работодатели обязаны ежеквартально определять количество квотных мест, делая это не позднее 5-го числа первого месяца квартала. При расчете квоты дробные значения округляются в меньшую сторону", - уточнили власти региона.

Сообщается также, что до 10-го числа первого месяца квартала работодатели обязаны предоставлять в службу занятости информацию о выделенных местах. При этом квота считается выполненной только при заключении трудового договора с участником СВО. А инициатива о трудоустройстве защитников Отечества может исходить и от самих работодателей: "Основанием для приема на работу может быть как прямое обращение гражданина, так и направление от службы занятости. Работодатель имеет право обратиться в службу занятости для подбора подходящих кандидатов".

В Карелии под действие закона о квотах для участников СВО попали 215 работодателей, у которых более ста сотрудников. Всего в счет квоты в Карелии было выделено 369 рабочих мест: к началу августа 2026-го на них трудились 86 участников СВО, при этом более тридцати человек из этого списка имеют группу инвалидности.

В управлении труда и занятости республики сообщили также, что квотируемые рабочие места для вернувшихся домой бойцов созданы по всем направлениям экономики, включая сферы образования, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, обрабатывающих предприятий: "Соискатели трудятся на должностях слесаря, техника, специалиста лесозаготовительной промышленности, экипировщика".

В Мурманской области закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий вступил в силу 1 сентября 2026 года. Власти региона отметили, что в списке наиболее востребованных вакансий - слесари аварийно-восстановительных работ, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водители автомобилей и машинисты спецтехники.

При этом заработок некоторые вакансии предполагают достаточно высокий. Среди наиболее высокооплачиваемых - инженеры (до 256 тысяч рублей), горнорабочие очистного забоя (до 500 тысяч рублей), электрослесари, дежурные по ремонту оборудования (до 150 тысяч рублей), операторы видеонаблюдения (до 113 тысяч рублей).

- Каждый наш боец должен знать: дома его ждут не только родные стены, но и стабильная работа с достойным заработком, - говорит директор кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова. - Участники спецоперации возвращаются домой с уникальным опытом принятия решений в стрессовых ситуациях, высочайшим уровнем дисциплины и ответственности. Эти качества сегодня критически важны для ключевых отраслей нашего региона.

Гарантированные места для защитников Родины выделили и в Санкт-Петербурге. Для этого в Северной столице внесли изменения в Закон "Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите".

Важно также, что за неисполнение обязанности по выполнению квоты, а также за отказ принять на работу участника СВО в пределах установленной квоты в регионах предусматривается административная ответственность.

Кстати

На федеральном уровне в России нет закона, который обязывает руководителей предприятий и организаций в обязательном порядке квотировать места для участников СВО: законодательные инициативы о бронировании вакансий для защитников Отечества регионы вносят в свои парламенты самостоятельно.