По его мнению, слово "православный" не столь органично сочетается, например, с понятием "банк". Христианское мировоззрение не служит эффективности финансовой деятельности, оно направлено в первую очередь на преображение человека.
Но если этические начала близки многим сотрудникам учреждения, то это "другое дело", считает спикер. Тогда "совокупное поведение коллектива" может сформировать в нем особую корпоративную культуру. Она будет отличаться тем, что ценность и человека, и человеческих отношений в ней будет выше, чем "в среднем по рынку". И в конце концов это может стать благоприятным фактором для компании, отметил Кузьменков.
Он обратил внимание на то, что сегодняшнее, все более активное обсуждение соединения традиционных ценностей не должно способствовать скатыванию в циничный прагматизм или в показное благочестие. Здесь важен честный баланс, а христианская этика не должна превращаться в декорацию.