Узбекистан и Россия: Как информационные сервисы помогают находить у соседей деловых партнеров

На фоне процессов снижения рождаемости и стремительного старения населения, охвативших в последнее десятилетие ключевые регионы мира, страны Центральной Азии демонстрируют уверенно высокие темпы демографического роста. С 2015 г. население пяти стран региона увеличилось более чем на 15 миллионов человек, а плотность населения в расчете на квадратный километр - более чем в 1,2 раза. С одной стороны, это открывает перед центральноазиатскими экономиками новые возможности развития благодаря наращиванию трудовых ресурсов. С другой стороны, быстрый рост населения создает серьезные вызовы для экономической политики, которая должна обеспечивать адекватный рост доступности рабочих мест.

Безусловным лидером региона по демографическому потенциалу является Республика Узбекистан. Согласно официальным данным, население страны в период с 2015 г. по 2026 г. увеличилось почти на четверть - с 31 до более чем 38 миллионов человек. Не менее показательны темпы роста численности молодежи, к которой, в соответствии с законодательством Узбекистана, относится население в возрасте от 14 до 30 лет. Если в 2025 г. граждан соответствующей категории насчитывалось 9,62 миллиона, то к 2030 г., согласно опубликованным в сентябре прогнозам, их число может увеличиться до 10,41 миллиона, а к 2040 г. - до 13,27 миллиона. При этом ожидается, что уже к 2030 г. на рынок труда будут ежегодно выходить порядка 1 миллиона молодых узбекистанцев. Обеспечение их рабочими местами приобретает характер задачи, важной как для экономического будущего страны, так и для поддержания социальной стабильности. Как показывает опыт центральноазиатских стран (а в еще большей степени печальные обстоятельства т.н. "арабской весны" 2010-2012 гг.), безработица среди молодежи - безусловный катализатор политической нестабильности и религиозного экстремизма.

В этих условиях неудивительно то внимание, которое руководство страны уделяет вопросам молодежной политики - от выдвижения соответствующих инициатив на международной арене до реализации образовательных проектов, направленных на подготовку квалифицированных кадров внутри страны. Однако не меньшую роль призваны играть меры, направленные на непосредственное создание рабочих мест, прежде всего в секторе малого и среднего бизнеса (МСБ). Именно компании МСБ обеспечивают оптимальное распространение импульсов экономического роста по всей территории страны за счет создания максимального количества рабочих мест.

Приоритеты поддержки компаний МСБ в Узбекистане были определены указом президента Ш.Мирзиёева "О мерах по повышению роли малого и среднего бизнеса в экономике", подписанным 19 марта 2025 г. Важной особенностью данного указа стал акцент на росте масштабов деятельности хозяйствующих субъектов, т.е. перехода от самозанятости к открытию малого бизнеса, а от ведения малого бизнеса - к его расширению до уровня среднего. Данный акцент был еще более усилен в текущем году благодаря принятию указа "О создании еще более благоприятных экономических и административных условий для роста субъектов малого бизнеса" (подписан 26 мая 2026 г.), основные цели которого - упрощение налогового режима для субъектов малого бизнеса (включая вопросы администрирования НДС), обеспечение прозрачности операций и стимулирование роста бизнеса. Наконец, указом от 27 августа 2026 г. предусмотрены масштабные меры поддержки МСБ в сфере кредитования, налогообложения и таможенного администрирования, а также трехлетний мораторий на проверки в отношении субъектов малого бизнеса (за исключением ограниченного числа оснований).

На фоне этих новаций особняком стоит развитие цифровых сервисов для субъектов малого бизнеса. Главное новшество состоит в том, что с 1 июля в стране запущена цифровая финансовая платформа, упрощающая получение кредитов за счет сокращения времени поиска и сравнения присутствующих на рынке предложений. В системе традиционных приоритетов промышленной политики снижение издержек поиска и оценки информации редко выходит на первый план. Фактически его целевыми адресатами являются преимущественно компании МСБ, которые, в отличие от субъектов крупного бизнеса, часто теряются перед лицом десятков и сотен предложений в интересующей их сфере. Стандартный результат - заключение сделки на условиях, далеких от критерия "лучшее на рынке". "Лучшее на рынке" точно существует, но как его найти?

При поиске потенциальных партнеров на рынках товаров и услуг эта проблема является еще более острой, чем при поиске выгодных условий получения кредитов. А в том случае, если речь идет о поиске зарубежного контрагента, она остра вдвойне. В этом отношении принципиально важно, чтобы развитие информационных сервисов на государственном уровне получало поддержку от развития соответствующих сервисов, предлагаемых частными структурами. Яркой иллюстрацией данного тезиса является функционирование недавно запущенной международной информационной платформы "Евразия Коннект", оператором которой в России является группа "Интерфакс".

Первая фаза проекта уже позволяет компаниям МСБ из Узбекистана и России находить надежных партнеров. Благодаря этому, вместо поисков наугад и вслепую, субъекты МСБ двух стран получили возможность быстро и с минимальными издержками получать и оценивать необходимую им информацию о выборе и благонадежности своих контрагентов.

Например, именно так российская компания по производству бурового оборудования "АлтайБурМаш", по словам директора по маркетингу Дмитрия Коваленко, смогла с помощью платформы "Евразия Коннект", обеспечить получение достоверной информации о клиентах, найти надежных подрядчиков в Узбекистане - к выгоде всех участников сотрудничества,

Директор по экономической безопасности этой фирмы Эдуарт Аврамчик уточнил, что после подключения платформы "Евразия Коннект", фирма получила возможность системно формировать пул потенциальных партнеров: искать организации по ИНН и виду деятельности, а затем проводить комплексную проверку потенциальных партнеров. По итогам такого анализа фирма уже заключила около 10 контрактов, еще порядка 10 юридических лиц находятся на стадии проверки.

Возможно, с точки зрения решения фундаментальных проблем, стоящих перед нашими странами, пример данной конкретной компании не выглядит масштабным, но сколько таких примеров может возникнуть в будущем? Каждый новый контракт, заключенный компаниями МСБ, - это качественные рабочие места, создаваемые в экономиках наших стран. Для России - это преодоление пресловутых ограничений экономического роста, с которыми наша экономика столкнулась в последние годы. Для Узбекистана (а потенциально, и других стран Центральной Азии) - возможности вовлечения все большего числа граждан в сектор МСБ во имя экономического роста и обеспечения социальной стабильности. И эти возможности стоят того, чтобы ими воспользоваться.