На самом деле в Трудовом кодексе РФ нет понятия "отгул".
"Обычно так называют дополнительный день отдыха за работу в выходной или праздник либо за сверхурочную работу", - отметил Александр Хаминский в разговоре с RT.
То есть если вы трудились в выходной или нерабочий праздничный день, то имеете право выбрать вместо повышенной оплаты лишний день отдыха.
При сверхурочной работе человек тоже может предпочесть дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты - в размере не менее отработанного сверх нормы времени, проинформировал специалист.
В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ дополнительный день отдыха предоставляется и после сдачи крови.
Если же вы хотите получить день за свой счет по личным обстоятельствам, то этот момент необходимо согласовать с работодателем. Однако в ряде случаев вам по закону обязаны предоставить отпуск без сохранения зарплаты. Например, при рождении ребенка или регистрации брака можно взять до пяти дней.