По данным последнего опроса, в котором приняли участие кадровики предприятий и организаций региона, "дистанционщики" составляют небольшую часть коллектива. В подавляющем большинстве компаний их доля не превышает 10 процентов.
Три процента респондентов заявили о том, что удаленно в организациях работают специалисты, проживающие за рубежом. В целом для регионального рынка труда иностранные работники - это исключение из правил, а не норма.
Пальму первенства по количеству сотрудников на удаленке удерживает ИТ-сфера: здесь половина компаний успешно практикуют дистанционный формат.
На втором месте - специалисты по управлению персоналом и HR-менеджеры (20 процентов). Замыкают тройку лидеров бухгалтеры, финансисты, а также менеджеры по продажам и работе с клиентами (14 процентов).
На дистанте также трудятся операторы кол-центров (10 процентов), маркетологи и пиарщики (9 процентов), специалисты в сфере документооборота (8 процентов), закупок и аналитики (6 процентов), дизайнеры (4 процента).