В то же время в крупных городах наблюдаются существенные различия в уровне оплаты труда. Влияют не только экономические причины, но также климатические условия, сырьевая база регионов. Составители рейтинга ранжировали города по отношению чистой средней зарплаты к фиксированному набору товаров и услуг, иначе говоря, то есть учитывали, сколько наборов потребитель сможет купить на зарплату.
"В большей части городов-миллионников отношение средней чистой месячной зарплаты к фиксированному набору товаров и услуг находится на достаточно высоком уровне", - отметили эксперты.
Как показали результаты исследования, зарплаты и их покупательская способность очень сильно отличаются между лидерами и замыкающими рейтинг городами. В частности, у трех городов-лидеров списка на среднемесячную зарплату можно купить более пяти фиксированных потребительских наборов товаров и услуг, тогда как в замыкающих рейтинг городах - чуть больше двух фиксированных наборов, то есть покупательная способность средних зарплат отличается по городам в более чем 2,7 раза.
Казань возглавила рейтинг средних зарплат работников крупных и средних предприятий среди городов в Приволжском федеральном округе с показателем 101,6 тыс. рублей в первом полугодии 2026-го (рост по отношению к периоду 2025-го на 11,2 процента). В Казани на среднемесячную зарплату можно купить более четырех потребнаборов товаров и услуг.
Далее идет Нижний Новгород, где в среднем работники крупных и средних компаний получают 94,8 тыс. рублей в месяц. На третьей позиции расположился татарстанский город Набережные Челны с зарплатой 93,5 тыс.
В аутсайдерах в округе - Саранск (67,9 тыс. рублей), Ульяновск (74,6 тыс.), Пенза (70,6 тыс.). В этих городах можно купить на зарплату не больше трех наборов потребтоваров и услуг.
Согласно результатам исследования, в семи городах ПФО прирост заработной платы в первом полугодии 2026 года оказался выше 10 процентов - в Казани, Ижевске, Перми, Самаре, Саратове, Пензе, Ульяновске. А Саранск стал абсолютным лидером рейтинга по этому показателю, в первом полугодии зарплаты здесь выросли на 30,9 процента по сравнению с аналогичным периодом 2025 года.
Кстати, по данным опроса SuperJob, каждый второй казанец считает свой город лучшим для карьеры. В Набережных Челнах таковых 36 процентов, город вошел в топ-7 по этому показателю. Хотя год ранее там насчитывалось 44 процента таких респондентов, то есть ожидания людей снизились.
Сложнее всего сейчас строить карьеру, по данным рекрутинговой компании, в Ульяновске: свой город считают подходящим для роста в должности и уровне дохода лишь 14 процентов экономически активных жителей, в Тольятти таких 19 процентов, в Оренбурге - 20 процентов.