За комментарием "РГ" обратилась к начальнику отдела страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Минтруда РФ Алексею Анашкину.
- В соответствии с новым документом работодатель может направлять на профилактические мероприятия на своем предприятии до 20 процентов сумм страховых взносов на социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, перечисленных страхователем в фонд в 2003 году, естественно, согласовав это с ФСС. При этом в расчетах обязательно должны быть учтены расходы Фонда на выплату обеспечения по страхованию по уже случившимся у этого работодателя страховым случаям, если таковые имели место.
Постановление направлено на стимулирование предприятий к принятию превентивных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Однако это коснется не всех. Если, например, страхователь задолжал Фонду социального страхования взносы или его уличили в недостоверности документов, обосновывающих необходимость частичного финансирования каких-либо профилактических мероприятий, то фонд вправе отказать в поддержке такому заявителю.
Конкретный перечень мер профилактики, расходы на которые будут "зачтены" при расчетах с ФСС, Минтруд должен подготовить в ближайшее время. Предположительно в него войдут:
обязательный медосмотр работников на вредных и опасных участках производства;
оплата расходов на профилактическое лечение, в том числе стоимость санаторных путевок;
приобретение специальных средств индивидуальной защиты: касок, респираторов, спецодежды и спецобуви и т.д.;
проведение аттестации рабочих мест;
сертификация работ по охране труда.